2013年8月25日，徐州机务段实现安全生产1500天！回顾徐机过去，有成功的喜悦，也有落寞的忧伤；有阳光下的闪耀，也有风雨中的煎熬。但勇于拼搏的徐机人心中清楚地认识到安全生产如履薄冰，责如泰山，只有起点、没有终点。
1500个日日夜夜，徐机人战酷暑、斗严寒，为率先发展争创一流的新要求徐机人经受了多少风和雨的洗礼。
1500个日日夜夜，徐机人始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，对安全管理工作常抓不懈，巩固安全防线，警钟时刻常鸣。
1500个日日夜夜，徐机人坚持“以人为本”，不断建立、完善充满生机和活力的人才工作体制和机制，精心打造出一支勇于拼搏、敢打硬仗的职工队伍，以规范作业去杜绝违章作业，用熟练的业务技能来确保安全生产。
安全，着力找准问题
锻炼一只高素质的职工队伍，用内功“强筋壮骨”，是徐州机务段确保安全生产的制胜法宝。这个段不断加强对机车乘务员大局意识、质量标准、服务技能，引导乘务员不断增强平稳操纵是服务旅客、服务货主本质属性的理解，真正把“开车想着坐车人”“视身后旅客如亲人”的理念落实到具体工作中。加大服务典型的培育、选树和宣传力度，采取安全知识竞赛、观看示范电视片、优秀党员标准化开车表演等形式，增强作业标准化意识，推动作业标准化落实，充分展示流动徐机的良好形象和风采。
持之以恒的学习培训，有效地提高了干部职工的整体素质，为安全生产奠定了坚实的基础。广大干部职工安全第一意识强，遵章作业标准高，遇险不惊反应快，特别是在及时发现隐患、果断作出决策方面得到了充分的体现。
2012年3月，司机李松在运行中发现接触网上有异物，他果断做出降弓处理，列车安全通过。无独有偶，2013年5月9日，徐州机务段司机朱强、卢义杰值乘Z51次旅客列车，在检查中发现机车左侧第3油压减振器下支架安装螺栓断裂，防止了一起可能发生的机车走行部部件脱落事故，受到路局奖励。
依靠科技为安全保驾护航，这让徐机人从中尝到了甜头，也是徐机人着力找准抓安全的关键点。在加强车间教育硬件投入的同时，配备微机、投影仪等设备，实现微机教学和网络资源共享；对25台调车机安装声像监控装备，为乘务员配备录音笔，不断增强职工标准化作业的自觉性。检修车间充分利用手机飞信平台，把安全通报、重要信息及时发送。徐州运用车间卢伟江把枯燥的理论、规章、文字制作成精美的PPT，让机车乘务员听得明白、看得清晰，激发了广大乘务员学习业务的兴趣与热情。
2012年10月，徐州机务段检修车间《机车检修管理系统》投入使用，彻底打破了过去传统的计划检修模式，机车质量任何一个环节都可以通过大屏幕明确到责任人，做到活件有人修，问责有对象，被职工们誉为机车质量的“电子哨兵”。
2013年5月9日，徐州机务段整备场轨道自动化正式开通，调车作业甩掉了手动信号；这些设备如同“千里眼”、“顺风耳”，使整备作业走向了现代化。
此外，弓网自动检测系统的使用，地面检车配备的影音手电，无不显示出科技在安全生产中的作用。徐机人以提高科技含量诠释着“科技是第一生产力”的深刻内涵。
质量，全力破解难题
设备质量是运输质量的基础。这个段牢固树立“精检细修、一次做对”的检修理念。作业现场加强过程控制和现场管理，严格落实检修责任到岗到人，做到职工检修不漏项、干部检查不漏项，切实提高检修质量。特别是针对现场发现的关键性、倾向性问题，绝不能以考核了之，要深入分析追溯管理者责任，做到“发现一个短板、解决一片问题”。
“对职工不理解的给予解释，不安全的因素给予指出和辅导，而不是一味的通报、考核。”段长汪玉新说，过多的处罚只会产生职工的抵触情绪，反而不利于安全生产。
让职工明确只有认真干、干得好、确保设备质量优质，岗位安全达标，才会有牢靠的“饭碗”。领导干部发挥职能部门作用，对现场作业不间断地进行检查督导，采取机车添乘、跟班作业和现场写实等方式，深入一线；另一方面调动班组管理机制，促使现场实实在在地进行自控、自检、自查、自纠。通过这些有效的管理，使现场作业实现程序化、标准化、规范化。
2011年，面对检修生产资源再优化后如何进一步提高检修生产率的新形势，这个段在研究、分析检修资源现状的基础上，决定以创新的思维与行动实施“整合检修生产资源，促进集约高效”这一工作方案。当年就实现了中修超往年实际工作量59%、近140台机车任务，迈出了“百尺竿头更进一步”的新跨越。
面对配属机车老化、入驻机车使用时间短、跨段继乘机车型号杂，再加上客货调单操的广泛推行，如何保障机车供应及质量这一难题，检修车间充分发挥班子成员、业务骨干和班组三支队伍优势，以汗水换质量、以质量保安全。从2011年下半年起，这个段检修车间就把运用机车质量检查频次，由过去每月1次增至每2周一次。检查范围也由仅对客运机车拓展到客货机车。在正常机车地勤检查的同时，检修车间组织36名机车质量检查员轮流“坐诊”，对255台运用机车出入库时进行“望闻问切”。
检修车间主任袁国海说：“这些机车‘大夫’都是车间技术质检组与一线班组的业务骨干。他们按照机车柴油机辅助、电机电器、走形部位三大专业进行分工，分别由车间干部带队，利用节假日、双休日对运用机车质量进行全方位‘体检’。”
文化，精心选好课题
安全生产不仅要靠严格的规章制度，更要有亲情的关怀。走进徐州机务段，整条重阳大道上可以看到全段职工的安全寄语，“徐机是我家，安全是靠大家、爱岗敬业爱家庭，没有安全等于零”……浓烈的安全文化氛围感染着每一位职工，每一位访客。
　老人的一句嘱托，妻子的一句叮咛，孩子的一声呼唤，使职工安全意识在亲情的激励下得到了升华。
“你的这份‘特殊职业’决定你在上岗前必须要保证充沛的精力和稳定的精神状态、一些家庭琐事和烦恼忧愁是绝对不允许带到工作岗位上的，作为你的妻子我一定会支持你”这是徐州机务段“安全家书”活动中，动车司机李超妻子的真情寄语。
“我爱人是一名指导司机，平时工作忙，任务重，但我坚持做到对他事业上多一份支持，生活上多一份照顾，感情上多一份温暖，让他安心工作。”徐北运用车间指导司机鲁开山爱人谢桂香在段贤内助表彰会上的一番话引起共鸣。让职工家属参与到企业安全工作中来，共同营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好氛围是徐机人不变的追求。
每年承诺为职工办好事、办实事，让员工时刻感受到温暖与关怀，快乐工作，安全工作，幸福生活。建成宽敞明亮的电子阅览室，改造职工食堂和整修乘务员待乘室，增强了职工的自豪感和归属感，提高了企业的凝聚力、向心力。“徐机是我家”大讨论活动；以乘务员真实生活为题材的编写的小品《军训》在路局职工才艺大赛荣获金奖；每季一星让职工平凡的事迹在光荣榜上熠熠生辉。这一切，让职工感受到大家庭的温暖，为安全生产提供了强大的精神支撑。
“人是安全生产中最关键的因素，安全意识提高了，思想观念转变了，安全成为自觉行动，才能实现安全长治久安。”段党委书记朱和彪告诉记者。
在安全文化的引领下，全段干部职工实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变，遵章守纪，按标作业，俨然成为徐机人筑牢安全的法宝。
雄关漫道，路远山高，安全生产没有终点站。如今，徐机人并没有满足已有的成绩，他们正迈着矫健的步伐，再次向新的的目标前进。（孙志杰）