自7月1日起，内蒙古集通铁路（集团）有限责任公司开展安全大检查谈心活动，本着听取意见建议、解决实际问题的思想，把谈心活动做到实处，使谈心活动不流于形式、掷地有声，传递集通“正能量”。 

在谈心活动中，领导干部讲解集团公司形势，了解一线班组生产生活职工岗位素质培训、班组“四个一”培训、各项新修订的作业标准、作业流程培训和执行、班组安全风险控制措施落实等情况，沉下身子，不带官架、不打官腔，尊重职工与职工交心，最大限度的理解消融心理顾虑和隔阂，耐心倾听，用启发式的语言引导职工将问题说深说透说明白，全面把握职工反应的问题，换位思考，找准心理症结所在，实事求是，采取切实有效措施及时解决职工困难。

“行车室安上了空调，值班员工作更舒心、更专心了！谈心活动解决了我们的难题，也体现了领导对职工的关心！”乌力吉尔线路所站长谭振龙这样说。据了解，大板车务段自开展安全大检查谈心活动以来，以“一对一、面对面、现场谈、全覆盖、不重复”为原则，组织不同层面谈心156次，确保谈心活动落在实处。截至8月16日，已解决职工生产生活实际困难15件。

大板机务段领导班子成员在与职工谈心时了解到因大板地区地下水水质不好，职工喝不上洁净水的问题后，段工会为一线车间、班组、科室安装了16台净水器，让职工喝上放心水。据了解，大板机务段把解决实际问题作为检验谈心活动成效的重要标准，认真梳理职工提出的每一个问题，做到一个不丢、一条不落，事事有回音、件件有结果。

“有什么难处和要求都可以提，能解决的一定会尽力解决，解决不了的，也会向集团公司反映”，8月27日，锡林浩特车辆段党委书记在大板运用车间与现场职工谈心时说道。据了解，截至8月28日，该段各级领导干部深入工区，与80余名工长、600人次职工进行了“一对一”、“面对面”交流，现场解决特种设备作业防护、职工劳保不足、计量室无空调等问题23件，受到职工欢迎。

“领导干部一点架子都没有，跟我们吃住、干活都在一起，大伙儿聊聊工作，拉拉家常，就像家里人一样，有啥困难你尽管说，一些问题马上就给解决，这样的谈心活动，真好”！锡林浩特车务段职工站修车间修车班组青工谢瑞兴奋地告诉笔者。（通讯员：杜旭东）