“李主任，都共事这么多年了，你可要帮我，这牌我接的怨呀！”老黄气不打一处地走到车间主任李兆铭的办公室，一心想要个说法，原来是因为他在广茂线K236+042硫铁矿道口施工组织不到位而被段安调科发牌考核的事情，令老黄还没想通过来。

李主任跟老黄在一起工作多年，彼此在一起也有一定情谊，可是情谊不能替代了规章制度，工作一定要有严格的纪律性。李主任叫老黄到沙发上坐下并递过一杯茶，心平气和地说：“老黄呀，段里新发的“红线”管理办法你认真学习了吗？”“学习了”老黄回复了一句。

李主任又坐到他旁边说：“很多事情别看不起眼，但是往往细节决定成败，作为施工人员按照施工组进行标准化作业是不能马虎的，尤其现在又是防洪期，沙袋对于防洪有着很大的作用，谁都不敢说一定不会发生意外。很多例子也说明了粗心大意的后果，而且你也是老职工了，经验又丰富，更要时刻以严格的标准要求自己。”

话音一落，李主任又接着说：“虽说是防洪沙袋不到位，可是也反映出了管理者的态度不够严谨。”管理者必须要有认真的态度，考核不是在为难你，而是为了安全，也是教育的一种形式，为的是加深对违章的反省力度与认识程度。

老黄听了一番话后不好意思地说：“自己的工作不到位，还来这里发牢骚，真不好意思。”

李主任说：“认识到位，按照标准化作业，严格工作纪律，考核自然也就不存在了。”

通过一番交心的沟通，老黄认识到了自己的粗心，被考核也是应该的，并承诺以后再也不犯同样的错误了。