“小娄，这周由你来代理咱们车间的施工负责人，这是车间下达的工作计划。一定要提前做好安全预想，铺排好施工方案和技术措施，千万别马虎。下面由你来行使施工负责人的职权……”近日，呼和工务机械段清筛一车间的交班会上，“‘四个一’岗位锻炼实践”活动正在进行。

这个段近两年来接收了大量刚毕业的大学生，为了使这些“80”、“90”后青工在现场实践中快速成长，这个段重点从在2011年以来接收的全日制本科生和部分大专生中，有计划地安排他们进行“模拟一周施工负责人、主持一周生产交班会、当一周工班长、负责一周现场技术主管”岗位锻炼实践。各车间根据自身的生产实际，制定详细合理的实践计划，一切工作流程都由“体验”青工独自完成，被实践岗位的负责人从旁协助，发挥帮带作用。四项锻炼全部结束后，由车间党政正职对每名青工逐一作出评价，提出努力方向。

青工通过充分体验指挥生产全过程；主持交班会时交任务、交上级指示及精神、交安全、交问题；体验施工命令的发布者和执行者之间相辅相承的关系；协调施工全过程的相关事宜，从中了解施工生产中存在的难题和制约安全生产的薄弱环节……充分认识自身的差距，摆正位置，找准定位，集聚力量，加强学习，从而更好的投身到安全生产中，同时激发了车间、班组的管理活力。目前已有137名青工圆满完成岗位锻炼实践。

“通过换位思考和实践演练，让我受益匪浅。我以前总认为施工负责人、工班长的工作没有什么难的，可是这次我是真的服气了，在今后的工作中，我还要多向老师傅们学习，锻炼自己的各项技能，向我的‘职业生涯’规划迈进！”刚参加完“四个一”岗位实践锻炼的张强在与青工们交流心得体会时坚定地说。（梁琦）