集宁工务段党委细化廉政制度、狠抓干部作风，利用多种形式开展党风廉政教育活动，全方位筑牢廉洁自律“防腐墙”，为该段健康发展营造风清气正的良好环境。

该段利用党委中心组、专题党课等平台，组织党员干部进行廉洁自律、反对奢侈浪费等各项规章制度的学习。把一些以权谋私等违纪违法典型案例作为反面教材，通过以案说法、以案说纪、算账对比等形式，教育领导干部增强廉洁从业意识，对违法乱纪行为不想为、不敢为，始终保持清醒的头脑，严格执行各项制度，自觉规范从业行为。

该段还在干部作风转变和督促检查上下功夫，不断加大干部作风管理力度。成立干部作风督察组，不定期、不定点地对各部门干部的包保落实、值班情况进行明查暗访，特别是对关键岗位、关键部门、“六管”人员加大抽查力度，并将各部门问题的整改结果作为考核干部的重要依据。为进一步将廉政建设工作落到实处，该段党委重新修订了《集宁工务段党风廉政建设责任制考核办法》，细化了《党风廉政建设责任制实施细则》，明确规定了考核办法、考核标准、考核范围，要求每位干部建立个人党风廉政写实本，如实反映自身党风廉政和思想动态。做到党风廉政建设与其他工作同部署、同检查、同落实、同考核。

此外，该段还公开党风廉政电话，向全段干部职工广开言路，对于有令不行，有禁不止，顶风违纪和职工举报属实的违规行为，公开曝光，严肃查处。