集宁机务段通过全方位构建治安体系，广泛开展法制宣传教育，多渠道为职工排忧解难，加强综合治理能力，为企业的科学发展构建安全稳定的和谐环境。

 针对该段点多线长、人员流动大的实际，积极开展“送法律到一线活动”，组织保卫干部和地方公安民警，成立法制教育宣讲小组，深入班组、公寓等一线岗点，围绕《铁路运输保护条列》、《刑法》、《民法》、《刑事诉讼法》等法律常识，开展宣讲教育。聘请铁路公安专业人员，深入解答法律知识，剖析身边典型案例，从政治、经济、家庭等六个方面阐释违法犯罪的“小得”与“大失”。深入推进“六五”普法，开展法律知识竞赛，组织全段4800多名职工进行法律知识考试，购买法律类光盘，利用车间、科室的电视在班前、班后轮流播放，全面提升职工学法、守法、执法、用法的意识。结合6.26国际“禁毒日”，精心制做“禁毒”宣传图板，在全段范围内进行巡回展出，参观人数达1千余人次，发放宣传资料1500余份，受教育人数达90％以上。

这个段按照"棋盘式"布警、"网格化"巡防的布局，以段信息指挥中心为中枢，在车间、场区安装23个360°旋转式摄像头，建立起覆盖全段的网络视频监控系统。将固定巡查与动态巡查相结合，特别是在夜间和节假日期间，对检修库、备品库、油库、整备厂区、段大门等重点区域加大检查频次，实现网络视频监控与现场检查的“零距离”联控。对破损门窗、开口围墙、多余的小门重新修葺、封堵。对段所有的私家车发放通行证，上班期间对外出车辆随机检查，严禁职工私自携带生产物品出段。广泛发动职工，积极参与段联防队，协助专职保卫人员巡查、摸排，形成“群防群治”的大格局，构建起完善的人防、物防、技防防控体系，全面提升段内治安环境。

与此同时，这个段还建立班子成员每月一访谈，车间干部每旬一访谈，班组工长经常访谈的“三级”问事制度，利用家访、谈心、检查等时机，积极预调停、化解职工思想、工作、生活上的在各种矛盾，有效预防和消除了越级上访、矛盾纠纷和集体事件的发生。通过公布咨询电话、干部邮箱，搭建职工QQ交流平台、微博群等多渠道，实现与职工直接对话，对职工反映的问题，分类梳理、分级会诊、分责交办，确保事事有着落，件件有结果。筹资50余万元，建立困难职工救助基金，切实职工解决实际困难。今年以来，职工“说事”、“问事”359次，为职工办事280余件，救助困难职工78户，排查化解各类矛盾40多件。