在安全生产大检查活动中，乌海车务段党委以深入自查强化干部作风、以深入谈心维护队伍稳定、以深入检查筑牢安全屏障，充分发挥党员引领作用。

这个段党委组织各级干部眼睛向内，深入反思查摆自身在安全管理中是否存在安排多、检查少，要求多、落实少的官僚主义；是否存在小问题“考核”、大问题“走开”的好人主义；是否存在下现场走马观花、发现不了问题、不能一盯到底的形式主义；是否存在不做调查研究、想当然安排工作的经验主义，形成自查报告57篇。成立干部作风督导组，按照自查报告采取电话抽查、蹲点写实、查阅《干部手册》等方式，加强干部对自身存在问题的整改成效，并定期公布督办进度、考核结果，切实增强各级干部履职落责的自觉性。

这个段党委按照党政正职谈心不少于25人、其他班子成员不少于30人的原则，借鉴以往党内谈心活动的开展经验，优化谈心方案、细化谈心内容、开展谈心培训、学习谈心资料、确定谈心对象，确保与一线班组长以上管理人员谈心全覆盖。实行谈心写实制度，按照“一人一档”的要求，实时记录谈心交流细节、职工心声和对加强安全管理的意见建议，定期梳理、分类归纳，列入问题库管理，有针对性的研究分析、制定措施、挂牌督办、跟踪回访，解决职工内心深处的后顾之忧，确保队伍持续稳定。

这个段党委把深化党内“三创三无”竞赛活动作为推进安全大检查问题整治的重要抓手，充分发挥党组织和党员作用。乌海运转党总支对照安全大检查期间查摆出的各类问题，加大党内安全分析力度，对发生乙类以上问题的党员，集中召开专题分析会，深刻反思原因、制定整改措施、加强承诺践诺，促进了党员先锋模范作用的发挥。巴彦高勒党总支结合实际开展了“纠正惯性违章”攻关活动，组织党员业务骨干排查作业中易发生惯性违章的风险点7个，细化完善党内保安全措施13项，筑牢了党内安全屏障。（李惟熙 李尚霖 姬文杰）