“安全专题大谈心”活动还有十天就要到一段落了，在这个收获“大谈心”成果阶段，郑州供电段拿出实际行动，为全体职工更换“新衣”。

该段通过“定时间、定主题、定人员、定范围、定指标”的“五定”方式，以充分了解生产一线工作情况和干部职工思想动态、听取意见建议、解决实际困难为主题，做到“四谈四问一评估”，突出“严格管理+人文关怀”，通过谈心会、《合理化建议呈报书》及《安全专题大谈心活动记录表》，听到一线职工的“民声”、“民意”。

该段进行了前期“谈心摸底”、中间“合理化建议”归总之后，发现关于“工作服布料厚、透气性差，夏天穿着很热”的“呼声”普遍存在，于是该段领导立刻决定，为全段职工配发夏季工作服，从根本上解决问题，不到20天时间，两千余套透气耐磨的夏季工作服就陆陆续续发到职工手中。

“这个料子是棉的，吸汗又软乎，夏天干活再也不害怕又热不透气了。”“你看，我穿上这个工作服是不是可精神。”近期，郑州供电段职工在收到新的工作服后，各种反馈接踵而至，在第一时间，职工们都穿上了“新衣”。

在“安全专题大谈心”活动开展以来，共收到各车间、科室“合理化建议”170条，并分类筛选，已配发各职能部门核实处理。