“当前，仍有部分职工对铁路货运组织改革缺乏理性认识，不了解、不思考、不参与，被动适应。对此，必须打破职工的思想‘小框框’，引导职工主动适应铁路改革发展，携手共建美好家园。”部分职工的“路人”思想，引起了安阳车站运转车间领导班子的密切关注。

为了消除部分职工的模糊认识，制定了贴近职工工作实际的宣传方案，利用碰头会、检查考核、现场包保向职工宣讲铁路货运改革的目的意义。及时收集铁路货运改革的动态信息，及时向职工发布。从职工收入归根结底靠运输、个人发展与铁路发展唇齿相依等方面深入展开讨论，引导职工理解铁路货运组织改革，支持铁路货运组织改革，并积极融入其中，贡献自己应有的力量。

“以前只知道干好自己的活儿，对‘铁路收入从哪里来，到哪里去’，还真没有深入思考过。经过大讨论，我才恍然明白，铁路货运改革不单单是货运单位的事。”运转车间四班的连结员王瑞春说。

安阳车站运转车间经过“铁路走向市场”大讨论活动后，驱散了职工的消极思想，支持铁路货运组织改革、融入铁路货运组织改革的呼声愈加响亮，职工纷纷结合自身工作，提升工作标准，狠抓安全生产，尽心竭力为铁路货运改革保驾护航。