呼和通信段党委在运输一线各级党组织和广大党员中深入开展“创先锋岗区、创红旗设备、创安全品牌，无违章、无违纪、无事故”的“三创三无”竞赛活动以来，活跃在安全生产主战场的各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面推行安全风险管理，坚持以党员岗区为辐射面，以追求设备“零误差、零缺陷、零故障”为目标，着力打造一批叫得响、立得住、有特点的党内安全品牌，带动身边群众共筑坚实安全屏障，确保党员包保设备状况稳定、运行优质、率先达标，通过典型引领，形成了全员共同保安全的生动局面。

一是优化岗区设置，强化示范带动。坚持以党员岗区为辐射面，高标定位，科学管理，从严要求，促进党员有效落实岗区责任，充分发挥自控互控作用，带动身边群众主动看齐，共筑坚实安全屏障，创建先锋岗区。活动开展以来，段党委以强化现场作业控制为重点，积极优化党员岗区设置，明确岗区标准，规范评比程序，严格考评激励，引导党员带头卡控安全关键，带动职工群众共同保安全。针对部分工区布局调整和人员变动，按照党员关键岗位全覆盖和避免产生无党员班组的要求，优化设置党支部个，优选配强党支部书记10名。按照“关键岗位有党员、关键区域全覆盖”的思路，指导各支部重新优化岗区设置67个，让党员与岗区内职工“当班能见面、作业能互控、思想能交流、情况能沟通”。在明确岗区党员共性考评标准的基础上，分工种、分岗位制定党员岗区创建考评标准，实行“一岗一标”、“一区一标”，将岗位作业指导书、安全风险点卡控等岗位个性方面内容纳入其中，细化了11大工种124个重点岗位和236个责任区的考评标准，实现了岗区党员共性标准与个性标准的有机统一，使党员岗区作用发挥的主攻方向更加明确。积极开展党内安全包保，组织党员业务骨干与责任区内关键岗位、业务技能较差的职工开展“结安全对子”活动，通过对职工群众思想上帮、业务上传、工作上带、“两纪”上控，实现共同提高、共保安全的目标。

二是加强设备包保，强化难点攻关。坚持把提升设备质量作为确保安全的重要保障，以追求设备“零误差、零缺陷、零故障”为目标，引导和组织党员“攻最难、包最差、创最优”，确保党员包保设备状况稳定，运行优质，率先达标，创红旗设备。段党委以强化安全危险源管控和设备日常养护为重点，把党员包保设备的“聚焦点”放在运输干线的薄弱点上，全面调查分析设备风险源，以班组党支部为包保单元，分专业将关键设备划归党员记名包保，做到目标到人、责任到人、设备到人、考核到人，实现了重点设备党员包保全覆盖。对照段“红旗设备创建标准”以及《维规》、《通信故障管理办法》等规定，对党员包保设备、线路、机房情况进行综合考评，定期开展质量验收，评选党员红旗设备，做到“一名党员一面旗帜、一台设备一个标杆”，以党员包保设备率先达标，促进设备维护保养质量全面提升。针对管内点多线长、人员分散、设备超期服役和暑运防洪安全工作特点，为强化设备故障处理和突发情况处置，结合路局安全大检查和专项整治活动，成立党员攻关队、抢险队、突击队，大力开展党内安全攻关和突击整治活动，确保关键环节党员盯，关键处所党员控，关键任务党员上，筑牢安全基础。

三是打造安全品牌，强化典型引路。坚持把品牌创建与安全生产紧密结合，着力打造一批叫得响、立得住、有特点的党内安全品牌，通过典型引路，持续放大品牌效应，推动形成你追我赶、全面提高的保安全生动局面。段党委把党内安全品牌打造与安全风险管理相结合，坚持高起点立项、高标准选树、高质量打造，按照局党委“ 四定四有”要求，分层明确段、车间、班组的创建责任，紧密结合实际，认真制定方案，精心培育选树。包头通信车间党总支本着“立精品于视线焦点，树典型于安全关键”的工作思路，紧密结合沿线工区自身特点、安全重点，反复研究品牌创建思路，精心选树，重点打造成功了萨拉齐通信工区“设备零故障党员示范点”党内优质品牌，段党委因势利导，组织各党总支（支部）开展经验交流，激励广大党员练硬功、攻难题、创品牌，积极为安全运输生产建功立业。呼和通信车间党总支，在立项打造“呼和电报所”党内优质品牌的基础上，积极响应段党委组织开展的“查一个安全问题、找一处安全隐患、提一项安全建议、献一条安全良策、防一件设备故障”为主要内容的“五个一”活动，进一步细化确定安全品牌创建项点，并邀请段有线通信科、安全科等职能科室专业技术人员组成评估组，开展对标验收，提升创建效果。集宁通信车间按照“抓重点、攻难点、出亮点”的思路，选准管内4个专业12项关键点，相应立项“标准化精品线路、标准化精品机房、标准化精品报话所、党员通讯故障抢修组”4个安全品牌，细化创建方案，定期指导推动。

四是规范考核评定，强化奖惩激励。段党委和各党总支坚持每月召开党内安全分析会，全面总结辖区党员保安全作用发挥情况，跟踪党内安全制度、措施落实情况，有针对性地分析影响安全生产的关键环节和重点问题，深入查找问题原因。段党委加强日常岗区静态和动态量化记实考核，发挥专业科室考核评定优势，认真对党总支申报的党员先锋岗、红旗责任区和红旗设备进行审核把关。每季度召开党委会，根据岗区创建考评标准，结合党总支考评推选、专业科室检查验收和日常掌握的情况，审核认定每季度党员先锋岗、红旗责任区和红旗设备及包保党员。并按照先锋岗党员奖励300元，红旗责任区职工每人奖励50元，红旗设备包保党员正积分奖励30分的标准，兑现奖励金额，有效调动和激发广大党员保安全的积极性。同时设计制作党员先锋岗、红旗区标识，在岗位或职场显著位置进行揭示，充分调动党员岗区创建热情。活动开展以来，全段共建立党员责任岗276个、党员责任区77个、党员包保红旗设备127台（套）。表彰党员先锋岗41个、红旗责任区21个，红旗设备包保党员66名，形成了党员带头、全员参与的创先争优保安全局面。（饶其）