“我是宝丰车间的张环真，2009年技术比武中获得第一名，2011年TQC活动中获得省优......请投我一票吧！”7月30日，在洛阳电务段每个基层班组的邮箱里，都收到了上面的竞选邮件。

7月27日18点，对于洛阳电务段广大干部职工来说，绝对不是一个普通的时刻，他们脚踏实地、精检细修；他们严格管理、人文关怀，最终在这一刻实现了安全生产十周年。为了表彰多年来在安全生产中的默默奉献者，同时也是为大家树立学习的榜样，该段决定在全段范围内评选“十大安全标兵”、“十大技术标兵”、“十大优秀班组长”，简称“三十大”活动。该段以班组为单位，采取班组自荐、车间推荐、电务段初荐，最后把决定权放回班组，能否被选上，最终由广大职工自己说了算。为了让先进向基层“转移”，该段在候选人名单中，对基层职工特别“照顾”，实行“八选五”制度；对于基层干部则实行“十选四”制度；唯一的中层干部选项却实行“三选一”制度。

这个段“点多线长”，1600多名干部职工分布在1000多公里的铁道线上，虽说每位候选人都是本车间的精英，但冗长的线路让大家并不了解。再加上该段有信号、驼峰、电子、车载、机械加工等许多工种，隔行如隔山的俗话，让不同行业的职工更加陌生。为了加大竞选成功率，有些聪明的候选人就依托该段“办公局域网”这个平台，大力营销自己，把自己光鲜的面容敞亮地展现在大家面前。你用局域网宣传，我就用互联网造势，有些候选人就开动脑筋，将该段在互联网上设置的QQ群——洛电网宣，作为自己的宣传阵地：提供简介、发表文章、获奖证书，悉数公布。一时间。一场展示才能的宣传大战，铺天盖地般弥漫开来。

“看看人家：又是奖状，又是证书，要想获得候选资格，必须把功夫下到平时！”小李在查看候选人宣传后的由衷感叹，说出了大家的心声！