呼和电务段细化谈心活动安排，精心设计实施方案，“实”字当头、不走过场，确保谈心工作取得实效。

该段认真贯彻落实铁路总公司和呼铁局关于开展安全生产大检查的要求，以此次谈心为契机，在增强交流、解决实际问题的基础上，努力提升干部职工的满意度。段领导班子成员要本着“坚持政策、正面引导”的原则，按照“一对一、面对面、全覆盖、现场谈”的要求，深入宣讲全局生产经营形势，耐心解读有关政策，详细了解安全工作落实情况，认真倾听职工的意见和建议，全心全意为干部职工排忧解难，为抓好安全工作创造有利条件。活动安排每名领导班子成员谈心对性要求职能科长和车间主任、书记、副主任、技术员不少于4名，段先进、班组长、后备班组长，工区党支部书记、工会小组长及其他职工不少于20名。

在每次谈心前，段领导都要根据谈心对象的分布、年龄、特长、文化程度等深入思考，列出提纲，心中有数；谈心中，态度诚恳，敢于揭短亮丑，敢于自我批评，不讲“两面话”，不做“老好人”，干部职工敞开心扉谈想法、提问题，领导现场疏导、宣讲；谈心后，仔细梳理，分析根源，明确努力方向，通过梳理工班长现场提出有关安全管理、现场作业、业务培训等方面的合理化建议48条，同时，认真做好记录写实，“一人一档”详细记录职工提出的问题和建议，切实掌握谈心对象的基本现状和综合素质，客观准确评价谈心对象的工作能力和状态。

截至目前，段领导班子成员共谈心149人，通过谈心，收集问题182条，对在谈心活动职工、干部提出的问题，召开专题会议集中研究解决方案，制定切实可行的整改措施，明确了整改责任、整改标准、整改期限，强化整改，并加强整改过程的督导和问题整改情况的追踪落实，确保谈心活动的预期效果。目前，全段职工思想稳定，主要的精力放在安全大检查、防汛、暑运等重点工作中，围绕提高设备质量，杜绝违章违纪，扎扎实实工作，为全局安全生产做贡献。