“太好了，咱们的交接班时间改了，再也不用下班儿后等好几个小时的车才能回家了。”“是啊！上个星期才和书记提出来，这么快就给咱们解决了。”近日，呼和浩特供电段南园接触网工区的黄晓宇和工友姜玮欣喜的谈论着。家住乌海的他们以往下班后要到包头等几个小时车，针对这个问题，车间对工区的交接班时间进行了合理优化，保证职工上下班能够顺利乘车。

今年以来，该段党委将解决职工思想问题作为推动安全生产的有力抓手，着力提高思想政治工作服务生产、服务职工的能力。加强职工思想动态分析，车间党总支和班组党支部根据谈心交流、日常掌握、恳谈会了解等渠道掌握的思想动态，进行分析，从中寻找、捕捉、整理有助于改进管理的信息源，通过归纳、分析，理清思想政治工作思路，做出正确判断。

该段党委成立由党群工作办公室人员、专兼职党支部书记组成的思想动态分析小组，将掌握的职工所思、所想、所虑进行分类，形成思想动态分析报告，并将分析报告纳入月度安委会进行研判，确保职工关注问题迅速传达到各职能部门，按照职能分工将问题细化落实、限期解决，对不能解决的，向职工做好解释工作。

此外，该段党委还实施了专项思想分析，围绕安全大检查等中心工作，把职工思想动态放在确保安全生产的重要位置，领导干部深入生产一线，与职工面对面进行深入谈心，现场解决职工在工作和生活中的困惑和困难，用关怀搭建一座干群“连心桥”，增强了企业的凝聚力和向心力。（乔鹏飞）