岗位练兵：“P”出高低“K”出士气

“青江，我输了。但是我真的不服气呀。”“行了兄弟，今天你输得不冤枉，那么重要的数据也能记错。”“放心吧，这道题这辈子都会再错了。”对话的两个小伙子是呼和站运转车间制动员张东丰和苗青江，这略带火药味的对话发生在呼和站技术比武现场，刚刚结束的理论竞赛中张东丰前部分答题非常优秀无奈因为最后一个问题中将牵引坡度答错而无缘晋级。赛后小伙子非常遗憾，被称作青江的小伙子是与他同年上班的好伙伴。两人实习期满后被分在不同班组，此次在技术比武现场两人作为对手同台竞技。

这此活动是呼和站为提高广大职工的业务技术水平和实际操作技能力，搭建职工岗位晋升平台，进一步激发广大职工学技练功积极性和主动性，为全站运输安全生产奠定坚实基础，精心策划的职工技术比武活动。

5月30日-31日，在呼和站职工教育科多功能教室，来自运转车间、调度车间的32名选手，分四个班组同台PK， 100余名职工到场观看，为各自班组助威打气。赛场上各位选手沉着冷静，应答自如。不时从观众席爆发出热烈掌声更是将比赛推向一个又一个高潮。整个比赛过程紧张刺激，技术比武活动达到预期效果。    为筹备此次技术比武活动该站专门成立竞赛活动领导小组，对理论试题反复探讨审定，根据各工种的专业性、基础性知识，结合生产运行当中的实际问题合理出题，并在理论考试中由车站主要领导监考，保证了理论考试的真实性；实作竞赛中主要以接标TB\T1500.6非正常无连锁接发列车模拟演练为固定环节，主要检验各班组从车站值班员至车站助理等多个岗位应对非正常作业情况的规范流程。同时，在车站举办职工技术比武活动前期，运转、调度车间各班组在本班内部组织预赛，对参赛人员进行了严格选拔，不仅检验和提高了职工的操作水平，而且通过比武使参赛职工之间很好地交流了工作经验，查找出了各自在岗位操作上的不足，激发了员工的学技术、练技能的积极性和主动性，为以后的运输生产起到了积极作用。

呼和站开展的职工技术比武活动，是加强职工技能培训，开展岗位练兵，抓好职工队伍建设的重要举措。通过各种技术比武活动不仅为一线职工搭建了学技术、谋发展、实现自身价值的广阔舞台，尤其增强了青年职工对各种专业知识的掌握能力和实际工作的操作能力。（王屹）