包头西机务段青年职工培养注重实效

在奉献呼铁.成长成才主题教育中，包头西机务段牢固树立“培养青工，服务大局”工作思想，不断创新培训模式、丰富培训内容，采取举案说法、安全教育、交流互动等灵活多样的培训、学习形式，为现场青年职工快速适应企业要求、尽快成为合格人才创造成长空间，有力激发了青年职工学技术、练硬功、展作为的工作热情。

在日前这个段举办的“奉献呼铁.成长成才”青年主题教育巡回宣讲报告活动中，由段团委、安全科和呼铁公安局驻段办公员一同为来自运用、整备、检修等车间科室的137名青年职工讲解了局、段安全、运输、经营形式及铁路相关法治案例，教育引导广大青年职工要扎实学习、珍惜岗位、提高安全责任意识，树立正确的人生观、价值观，以一名遵纪守法、爱岗敬业、乐于奉献的合格青年职工在快速发展的企业中展示作为、体现价值。宣讲以安全生产形势、4.28特别重大铁路交通事故、互联网使用、打架赌博等重点、特点实际事例讲解剖析问题根源，总结事故教训，帮助青年职工更加深刻认识、了解安全责任及违法犯罪的严重性、重要性，切实为青工成长筑起安全守法的思想屏障。

在以宣讲教育为推手的同时，该段还积极从技术、业务、能力上下功夫，组织业务尖子、技术能手、劳模标兵与青工互动交流，重点解决在工作中遇到的难点问题、技术故障，并结合段内新设备和新工艺特点，广泛听取青工好的意见和建议，根据采纳条数给予相应奖励，激发青工参与技术攻关积极性，提高解决问题能力；坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，完善青工培训机制，制定详细培训计划，主管领导亲自监督、检查，促进青工快速提高工作标准、工作效率，实现操纵零违章、过程零失误；采取“送出去、请进来”的方式，邀请技能大赛业务精英现场演练帮教，积极开展技术比武，岗位练兵、现场考问、技术讲座等多种灵活有效的活动，帮助青工快速提高业务技能。通过严要求、高标准、重实效培训培养工作方式，这个段青年职工已有名走向管理岗位，名已成为技术骨干，名已成为业务标兵，为安全生产、运输经营注入了强大动力。（马成）