恒诺呼和房建生活分段在开展“奋战六十天、温暖千万家”活动中，根据沿线供暖作业条件艰苦，职工思想存在麻痹大意的实际情况，创新思想政治工作，有的放矢地对职工出现的思想波动 “诊脉开方”。

该分段组织工作人员深入调研，汇总分析了职工思想中存在的6大类43项问题。针对这些问题，他们创新思想政治工作方式方法，建立和完善职工思想沟通、分析、教育等6项制度，并通过手机短信、谈心QQ群等职工诉求绿色通道，建立职工思想分析体系。

各车间党支部还采取 “进门看脸色、干活看劲头、吃饭看胃口”的办法，对职工的思想活动进行判断，及时与职工沟通，帮助职工解决困难。

在此基础上，该段还与165名司炉工深入开展谈心活动，鼓励他们在活动中展示作为。（索转义）