作风是领导干部在思想、工作、生活等方面表现出来的稳定态度和行为风格，是领导干部的人格、气质，是领导干部的形象和力量。作风建设，永远在路上。巩固作风建设成果，防止浮而不实的作风反弹，是提升路局管理水平的关键、干部队伍建设的主线。

“天下之事，行之贵力”。工作靠抓，事业靠干，作风建设的关键在于“行”。对于铁路企业的领导干部来说，一以贯之地保持躬行践履的作风尤其重要。

躬行践履，就是要亲力亲为、率先垂范。“给我上”与“跟我上”，在干部作风上有着本质的区别，在效果上也有着天壤之别。领导干部必须干在实处、走在前列，带头走出“文山会海”，放下架子、扑下身子，在落实重点工作、确保运输安全上想在前、干在先，躬身实践、做出表率。

只有领导干部想到先、做到前，职工群众才能有方向、有措施；只有领导干部抓得紧、抓得勤，职工群众才会有压力、有动力，整体工作也才能见实效。我们每一名领导干部只有时刻从思想上保持警惕，行动上高度自觉，才能潜移默化地感染和带动职工群众，形成见贤思齐、上行下效的良好局面。国庆黄金周期间，面对多重客流叠加的考验和压力，各级领导干部以实际行动履行职责，以自身表率引领带动队伍，确保了节日运输安全稳定。

实践证明，领导干部要做到躬行践履，必须深入基层，及时解决实际问题，做到“工作要上去，干部要下去”。只有深入基层接地气，领导干部才能更好地增长才气，干工作才会更有底气。因此，无论是领导干部还是一线管理人员，都应该俯下身、静下心，始终坚持发现问题在现尝解决问题在基层。深入基层既要“身到”，又要“心到”，领导干部不能调研情况蜻蜓点水、现场检查点到为止、解决问题上推下卸。“源浚者流长，根深者叶茂”。目前，铁路企业正处在快速发展转型阶段，大量问题需要去发现、去解决。领导干部只有主动深入基层一线，与职工群众面对面、手拉手、心连心，主动和职工群众坐在一条板凳上探讨思考问题，虚心听取职工群众的意见建议，才能不断从职工群众中汲取经验，凝聚智慧和力量。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。“躬行”是宣言，是号令，更应成为我们持久的自觉行动。

刊自西南铁道报