■本报 赵红茹

今年以来，佳木斯工务段“三线”建设之花历经春夏的雨露后，在这个秋季结出了累累硕果：崭新的办公楼，美如花园的庭院，整洁的职工宿舍，温馨的职工食堂……各车间、各工区处处洋溢着“家”的温馨。

上下齐心共建新家园

今年初，佳木斯工务段段长廉洪军带队深入一线详细调研，与车间干部一起研究建设规划，为各车间、各工区量身制订建设方案。同时，他们组建“三线”建设安全质量监督小组，由主管副段长任组长，实行段、车间、班组三级管理。

4月中旬，伊春线路车间“三线”建设拉开大幕。24日，该车间质量监督员王军到西林工区检查施工进度时，发现二楼卫生间地漏没有反水弯，便马上与施工部门沟通协商解决。该车间党总支书记谢英德看到车间办公楼二楼窗台下的暖气管道弯路设计不合理，立即与施工负责人沟通，促使管道安装得更加合理、美观。

与此同时，富锦线路车间整修站修线、工专线700多延长米，拆除一组非标道岔、一条废弃线路，清理垃圾弃土200立方米，制作安装料具架48个，粉刷标志线1000延长米，并设计安装了室内文化展板8处。

干群合力打造文化线

“建家要改善硬环境，让职工享受物质生活，更要完善软环境，让职工享受精神生活。”该段党委书记马建平这样说。

打造具有工务特色的文化，以文化引领职工，发挥文化导向作用，这是该段建家的主线。他们因地制宜设计文化线内容。伊春线路车间打造走廊安全文化线，引导干部职工牢固树立安全第一思想；充分用好楼梯等处所，宣传文明礼貌，弘扬传统美德，打造文明文化线；在党员活动室的楼梯墙上，用漫画的形式打造“两学一做”学习教育文化线；在管内5个工区，打造以各项管理制度、防水害应急处理流程等为主要内容的工作文化线。富锦线路车间利用宿舍、餐厅等场所，通过展示职工书法、摄影、绘画等作品，打造生活文化线；利用学习室、阅览室这些阵地，大力打造书香文化线。

与此同时，该段党委引导干部职工积极参与建家活动，通过全员思考管家、前后对比评家等方式，凝聚干部职工合力。

新老职工共享新生活

笔者走进伊春线路车间办公楼，映入眼帘的是展示职工精神风貌的宣传片。

“一楼主要有伊南、伊北2个工区。”谢英德介绍说。工区房间里整齐划一地摆放着黑色靠背椅、暗红色的学习桌。

以前，伊北线路工区驻地就是车站旁边的一个小平房，生产生活条件非常差，冬天室内温度只有七八摄氏度，晚上职工值班必须戴棉帽子。“现在条件好了，宿舍、洗衣室、淋浴间、食堂、活动室都有了，中休还可以玩一会儿台球，工区像家一样温馨１该工区线路工宋云柏兴奋地说。

“篮球尝活动室为我们的业余生活增添了很多乐趣，在这样的环境中工作感觉特别好１富锦线路车间青工张国民高兴地说。在老职工张洪臣的眼里，这里的变化也是翻天覆地的，以前“蒿草半尺高，蚊蝇四处飞，泥泞路难行”的状况一去不复返了。

据了解，在“三线”建设中，该段干部职工共提出合理化建议33条，节约成本支出4万余元。