聚精会神抓党建 一心一意谋发展

（上接A1版）

该局党委把控制党员“两违”问题作为检验党组织作用的“晴雨表”，不断创新党员“两违”控制手段。该局湖东机务段和谐型机车高级修项目部党总支采劝人机联控”的方法，利用设置在班组和党员岗区的“三卡一台”，让党员抬头见标准、低头落标准，努力控制党员“两违”。今年以来，全局党员“两违”率降幅达16.7%，动态控制在了5%左右，有1/3的主要运输生产站段实现党员“零两违”。

该局党委分系统打造党支部建设标杆、分领域选树优秀共产党员标兵，发挥引领示范作用，以点带面地激发基层党组织活力。该局大同工务段王家湾线路车间党总支组织开展传家宝、寄家书、立家规、建家园系列活动，引领60余名干部职工长期坚守山区，精心养护着52公里铁道线，起到了春风化雨、凝心聚力的作用，荣获“全国先进基层党组织”称号。太原站客运车间党内品牌“改梅助困室”团队成员、党员客运员杨静，12年为旅客提供热情服务、解决实际困难，荣获2015年“中国好人”、2016年“暑运最美铁路人”称号。

该局党委高度重视党内品牌创建，每年采取公推直选方式，表彰命名党内品牌，并实施年检制度，不断激发品牌活力，发挥引领示范作用。他们编制的电教片《信念》获得诸多奖项，《千里大秦党旗红》入编全路党支部培训教材。

营造风清气正的发展环境

近年来，太原局党委坚持教育、监督、惩治并举的思路，认真落实党风廉政建设责任制，细化“两个责任”清单，将制度固化下来，形成了守土有责、守土负责、守土尽责的责任落实体系。

醒脑提神，防患于未然。该局党委依托报台网刊等主流平台，建专栏、定专题、设专页，开展“两个责任”大讨论，组织领导干部集中考廉。他们编印廉政教育系列读本，与干部交流廉政经验，进行节前廉政提醒、任前廉政谈话，使各级干部时时经受思想洗礼。

“路局建基地、站段搞园地、网络拓阵地”，是太原局党委党风廉政教育的一条主线。他们建设了党风廉政教育网络基地和网上教育展厅，深入推进“守《准则》、知《条例》”教育，成为全局党员干部、新职人员廉政教育的重要载体。该局各基层单位以廉政为主题的小基地、小园地、小阵地纷纷涌现、落地生根，增强了党员干部防范廉政风险的意识。

强身健体，增强免疫力。太原局党委坚持用制度管人管权，突出问题导向，常敲廉政警钟，营造风清气正环境。近年来，他们健全完善廉政内控机制，建立起货物运输监管制度、廉政风险管理实施办法等199项基本制度，扎紧制度“笼子”，并研发出廉政风险防控系统、物资招投标监控系统、运货集体审批系统、资金运用管理系统等，形成“制度+科技”的防控格局。

该局党委建立党风廉政建设责任制实施细则，明确责任边界，明确责任清单，促进主体责任具体化、规范化、程序化，实现责任落地不变形、不衰减、不打滑。

“纪”挺“法”前，治病救人。该局党委坚持“查办、解脱、保护”的工作理念，建立党风廉政建设工作实录平台，把主体责任的落实纳入经济考核，使廉政建设从软指标变为硬任务，形成对领导人员工作实抓、动态实记、网上实录、逾期提示、定期考核的闭环管理。

该局党委采取对违反会议纪律和作业纪律等问题“小题大做”、对违反“六项纪律”问题快批快办、对查无实据的被举报人澄清事实、对有问题的党员干部谈话函询等方式，达到“惩前毖后、治病救人”的目的。

建设凝心聚力的企业文化

太原局党委积极加强企业文化建设，以文化人，凝心聚力，坚持用“为太原局好”这个最大公约数提振干部职工精气神，营造了齐抓共干的浓厚氛围。

他们本着团结稳定鼓劲、正面宣传为主的思路，积极探求践行社会主义核心价值观、新时期铁路精神的现实载体，经过反复征集讨论和3次专题研讨，采纳各层面干部职工和大秦铁路第一代创业者、当代劳模先进代表意见建议，形成以“负重争先、务实创新”为内涵的“大秦铁路重载精神”，得到广大干部职工认可，成为了引领太原局创新发展的核心价值理念。

该局党委持续开展“五讲”形势教育，每年编写10万多字的形势宣传资料。《适应新常态 创效作贡献》《转观念 闯市场 增效益》等系列宣传读本成为全局干部职工明形势、知任务、尽责任的精神养分。近年来，他们精心组织“解放思想大讨论”“安全风险管理大家谈”“铁路走向市场大讨论”等活动，凝聚了干部职工投身铁路事业的思想共识。太原北车辆段创建的“老马聊吧”、湖东机务段推行的“六个面对面”正面教育法，以宣传在当下、解疑在当面的实际效果受到职工青睐。

讲好铁路故事，凝聚太铁力量。该局党委以典型文化建设为抓手，常态化寻找选树“最美职工”“太铁之星”，培育出“全国先进基层党组织”“全国工人先锋号”等一批先进集体和“全国劳动模范”史改梅、“全国技术能手”丁巧仁等一大批优秀共产党员，打造典型集群，助推安全、服务、经营文化建设，营造了见贤思齐、崇德向善的良好氛围。

该局党委注重加强对群团工作的领导，带动工会、共青团组织创新方法载体、发挥特色优势，凝聚起齐抓共干的合力。几年来，各级工会组织深化厂务公开和民主管理，推进星级职代会建设，深化“双百”争创、主人翁保安全和“五斜竞赛等活动，开展“双进双千”送温暖活动，投入4.19亿元帮扶26.7万余人次。各级团组织深入推进“青年文明号”创建和“双创立功”竞赛活动，服务青工职业成长，发挥青年生力军作用。

太原局党委认真落实全面从严治党要求，将党建工作优势转化为推动创新发展优势，围绕安全、运输、经营等中心任务，发挥组织作用，勇挑重担，攻坚克难，各项工作呈现出欣欣向荣的新气象。年货物发送量较建局之初增长53.6%，年旅客发送量突破7000万人次实现翻番。