■本报 张家启 本报 向 峰

库尔勒车务段车载设备车间质检工长尼红常说：“我们的工作最核心的价值就是责任心。”

1993年8月，刚参加工作的尼红被分配到库尔勒电务段标杆班组和静信号工区。23年来，无论是烈日炎炎还是天寒地冻，她始终精心工作、落实作业标准，让青春在千里铁道线上熠熠生辉。

参加工作以来，尼红主要负责的是机车信号设备的检测与检修。机车中的信号设备可以通过接收地面信号向机车司机报告线路和道岔情况，帮助司机实现列车的安全正点运行。对于尼红来说，工作中最为重要的事情几乎都与此直接相关。

平日里，机车一进入库内，尼红与工友们就要立刻上车进行检测，作业必须手脚麻利，检测质量必须过关。如果到机车该出库的时候他们还没有排除设备故障，就必须变更调度指挥机车上线运行系统。尼红每天在库内检测的设备至少有三四十台，还要经常面对一些突发情况，常年精神状态高度紧张。

一份压力如此大的工作，尼红却做得风生水起。刚工作的那几年，尼红总是拿着笔和本，跟在师傅后面随时记东西，把师傅讲的好方法、好经验一一记下来，一有空就拿出来琢磨、温习。随着设备与技术的不断更新，尼红保持着随手记录东西这个好习惯，并一直延续至今。她整理并总结出来的“尼红机车设备检测法”已成为库尔勒电务段青年职工上岗前的必修课。

2013年11月成立的“尼红工作室”是乌鲁木齐铁路局向中国铁路总公司申报批准建立、以全路信号工种首席技师尼红的名字命名的技术攻关团队。“尼红工作室”由以尼红为代表的10名技术业务骨干和优秀技能人才组成。“尼红工作室”下设资料组、技术组、设备组3个小组，明确了各小组负责人及团队成员的职责，制定了学习培训制度、活动制度，并配备了相应办公设施。作为青工日常学习交流、故障模拟演练、提升业务素质的有力载体，“尼红工作室”促进了车间岗位练兵工作常态化建设，在日常工作中通过“一堂课、一竞赛、一典型、一攻关、一转化”的方式，出色地完成了带徒传技、安全攻关、技术创新以及作业方法研讨和专业技能传授等任务，掀起了“展作为、比奉献”的热潮，搭建了一个学习交流的互动平台和一道行之有效的安全屏障。

近年来，尼红所在的车间来了很多大学毕业生。他们有知识、有朝气，但实作能力不强。尼红很自然地想起当年自己刚参加工作时的情形。于是，她更加坚定了帮助这些青工提高实作能力的决心。她利用业余时间制作了7个业务培训课件，通过讲解工作中遇到的实际案例，与青工分享典型故障处理方法及分析思路，传授安全要领和业务知识。经过一段时间的传帮带，青工进步非常快。陈雯、徐上云2名青工在技术比武活动中崭露头角，分别取得了2011年度乌鲁木齐局电务系统青年职工技能竞赛第二名和2011年度乌鲁木齐局技术比武第四名的好成绩。2012年，徐上云再接再厉，获得乌鲁木齐局电务系统技能竞赛第一名。

尼红多年辛勤的付出，得到了大家的认可。近年来，她先后获得全国技术能手、全国三八红旗手、全国铁路优秀共产党员标兵等多项荣誉。在众多荣誉面前，尼红仍坚守着自己的责任心，在运输安全生产中向着更高的目标迈进。