本报讯（高大华）为检验车站管理人员对近期文电的掌握和传达，促进重点工作落实到位，进一步提升管理人员执行力，夯实基础管理，从8月中旬起，遵义车务段党委运用“互联网+”思维，利用微信平台开展管理人员考试。

该段党委在日常现场检查中发现，部分车站管理人员对近期的文电要求、事故案例通报等重点内容掌握模糊不清，导致职工对最新的制度、办法及要求也一知半解，重点工作的传达、落实有差距。为此，该段党委运用“互联网+”思维，借助微信平台短、平、快的特点，以“遵车家园”微信公众号载体，在每周一将上周传达的重点内容进行摘录，组成试卷进行微信考试。此考试限时30分钟，考试对象为该段所有车站管理人员，每期题目10至20道。答题完毕后，在周一大交班会通报成绩，成绩较低的管理人员进行检查发言。

据了解，截至8月31日，该段党委开展了4期微信考试，考试合格率从60%上升到83.8%，平均成绩也呈上升趋势。“只有管理人员对重点工作掌握了，特别是时间节点的要求‘了如指掌’了，整体工作才能有序推进，对职工的传达学习才不会‘走过朝，干部执行力才能得到提升。”该段党委书记表示，微信考试将持续开展下去，逐步扭转重点工作落实不到位的被动局面。