中铁电气化局京沪维管公司蚌埠段开展EAP员工心理关爱团辅专项活动

为深化员工关怀，提升团队心理韧性与工作效能，8月4日-13日中铁电气化局京沪维管公司蚌埠段精心组织开展了“赋能心成长 共创新未来”员工心理关爱团辅专项活动。本次活动由段心理健康员、EAP资深爱好者张元担任主讲，段属各工区100余名员工参与，共同经历了一场深刻的心灵探索与能量提升之旅。

活动中，张元以轻松活泼的互动游戏迅速打破隔阂，营造出开放、安全的心理场域。在“自我心理能量图”环节，员工们通过专业引导，清晰辨识自身当前心理状态，是积极进取还是消极疲惫？身处高能驱动期抑或低能消耗期？这种坦诚的自我觉察，成为能量转化的关键起点。在DISC行为风格测评作为核心环节，为每位员工提供了科学的行为密码解读。张元深入浅出地剖析了不同行为风格（Dominance支配型、Influence影响型、Steadiness稳健型、Compliance谨慎型）在沟通协作中的优势与潜在挑战。这不仅让员工理解了自身行为模式，更深刻认识到团队多样性的价值，为高效协同奠定了“知彼解己”的心理学基础！

活动聚焦“能量跃迁三部曲”：直面“负能”：引导员工识别并正视工作生活中的压力源与情绪负担，卸下心理包袱；积蓄“富能”： 学习实用心理调适技巧，注入积极情绪与内在资源，提升心理资本；实现“赋能”：掌握将内在能量转化为高效行动与积极影响力的方法，激活个人与团队潜能。

活动现场气氛热烈，互动踊跃。员工们纷纷表示，此次活动如同一场及时雨，不仅学习了实用的心理学工具，更在张元老师充满智慧的引导下，实现了从“被动应对”到“主动管理”、从“能量消耗”到“能量创造”的跨越。本次EAP活动成功帮助员工解锁了自我认知的新维度，掌握了能量管理的金钥匙。展望未来，蚌埠维管段将持续关注员工心理福祉，让“赋能”之光持续照亮每一位奋斗者的前行之路，从而为打造一支更具凝聚力、适应力与战斗力的维管团队注入了强劲的动能。（常江、贾瑜天）