乌鲁木齐讯（陈双治）近日，新疆兵团建工市政交通集团西部市政轨道公司积极

组织职工参加特种工、技术工课程培训，积极响应集团“人才强企”战略。

将正向激励作用落到实处，促进岗位与职工的协调发展。公司重视职工的知识积累和专

业技能提升，坚决打破“躺平”思想，让想干事、能干事的人有机会、有舞台，进一步激发

职工的主观能动性和创造力。在良好氛围带动下，从项目一线到公司本部，从新入职大学生

到老职工，每一位职工都在为提升个人专业水平而努力，在公司范围内掀起了学习提能的热

潮。

将人才培养工作落到实处，实现公司和个人的双赢局面。公司鼓励职工考证，一方面提

高了公司人才团队水平，为建设优质工程奠定了人才基础，另一方面也提升了职工的个人职

业素养，调动了职工的工作积极性。公司先后组织 25 人开展 2 次特种工专项培训，为特种

工技能考试做好充足准备。

大学生吴芳于今年 7 月份入职公司，在公司的鼓励和帮助下，已考取了建安 C 类证书、

安全员证和特种作业操作资格证书，谈到体会时，她说：“大学毕业了，也并不意味着学习

就结束了。我们在工作中仍需要不断学习，才能契合公司发展理念，跟上时代脚步。”

万丈高楼平地起，公司始终把人才培养作为公司发展的核心要义，鼓励职工发扬不断学

习、开拓创新、实干求真的精神，为公司的高质量发展积蓄动力。