选贤任能，“竞”显风采 ——中铁七局武汉公司长信公司组织召开公开竞聘会

为进一步加强公司干部队伍建设，优化管理干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，激发广大员工的工作积极性和创造性，4月9日，武汉长信土木工程检测有限公司组织开展了内部公开竞聘会。公开竞职会议采用“现场+视频”相结合的方式进行，会议由公司副经理李耀环主持，公司领导班子、各部门负责人和部分职工代表参加了本次会议。 此次公开竞聘岗位为长信公司客户服务部负责人1名，公司机关本部和检测组3人参与了竞聘。本次公开竞聘，公司就竞聘方案、岗位职责、任职资格等竞聘要求进行充分动员宣贯，竞聘流程包括公开报名、资格审查、竞职演讲、现场提问、评委评分、现场唱票等六个环节，竞聘过程由公司纪检监督员全过程监督，严把各环节纪律关，确保了竞聘工作公开、公正、公平、透明。 本次开展公开竞聘上岗，为一批想干事、能干事、干实事的干部提供了机会和平台。通过开展公开竞聘上岗，把德才兼备、工作务实、组织管理能力和沟通协调能力强的人才选拔到了中层干部岗位上来，将不断凝聚公司发展合力，增强公司员工内生动力，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。