匠心传承 礼赞师者 | 中铁七局武汉公司“感恩信使”传递教师节美好祝愿

第三十九个教师节来临之际，习近平总书记向全国广大教师们致以节日的祝福。师者，所以传道受业解惑也。中铁七局武汉公司人力资源部、党委工作部、团委借助开展2024届校园招聘工作的时机，结合企业“全员导师带徒”工作要求，深入高校开展了青年员工“匠心传承 礼赞师者”主题活动。中铁七局武汉公司的招聘大使们化身“感恩信使”，将一封封满怀真挚情感的贺卡亲手送到老师手里，感谢母校老师们的悉心教导和培养。此次活动进一步密切了校企联系，对宣传企业文化、加强人才引进起到了积极地推动作用。 中铁七局武汉公司的“信使”们，向各位老师传达了公司员工们对母校、对恩师的深切感激和美好祝愿，介绍了毕业生们入职企业之后的发展情况和企业导师带徒工作的开展情况，表达了对高校培养出一批批优秀人才的由衷敬佩，高校毕业生入职企业之后，迅速成长为各个岗位的主力军，勇挑大梁、敢于担当，为企业发展作出了巨大贡献，希望校企双方能够进一步探索人才培养新机制，构建高校毕业生就业“绿色通道”。 人才是企业发展长青的不竭动力，传承是社会文明发展的源泉，为保证高校毕业生快速适应企业发展需要，快速成长成才，中铁七局武汉公司进一步深化导师带徒工作，丰富企业人才培育形式和手段，多元化全方位开展各类人才队伍建设，持续加强和规范新员工管理，打通新入职员工“三年快速发展通道”，依据“专业对口”“全员覆盖”“按期出师”“岗转师转”四大原则，采取一对一、一对多、多对一等多种形式，将全体员工均纳入导师带徒管理范围，落实导师带徒管理要求，形成全员“有人带、有人教、有人帮”的人才培养机制，2023年共结成师徒889对，其中新入职见习生175对。守正创新、行稳致远、向上向善、勇争一流，中铁七局武汉公司将持续探索新模式、新方法，在人才引进、综合培养、职业生涯规划等方面做出成效，让入职企业的员工能学有所得、学有所长，在企业高质量发展的征程中、在强国建设的战场上擦亮青春底色。