永葆“队伍生机”持续打造学习型团队

为适应段的改革稳定发展需要，着力打造高素质的干部人才队伍，进一步提高机关、车间管理人员服务意识、规矩意识和工作能力，切实转变工作作风，培养“坚卓刚毅、自强不息、厚德载物、兼容并蓄”的团队精神。按照中铁电化局运管公司呼和公司及呼和浩特运营维管段年度重点工作安排，经研究决定，组织开展“学规、讲规”活动。

中铁电化局运管公司呼和浩特运营维管段人劳室以“学规、讲规”活动为契机，积极探索提升学习效果的方式方法，重点突出“讲”的实用性、全面性，丰富讲规内容，从仪态仪表、自信心、知识点掌握、逻辑思维、语言能力、综合能力等方面全方位培养干部综合水平，利用主会场+视频参会的方式，组织机关、车间管理人员开展“学规、讲规”活动16期共计166人次，最高成绩108.89分。培养种子选手14人，平均成绩91分。参加讲规人员奖励共计86500元，组织人员奖励共计13700元。

段机械室王安宁第一次参加讲规活动时，由于对自己的不自信和过度的紧张，最终只取得了81.11的成绩，距离达标线还存在一段差距。通过一周刻苦努力的学习，王安宁自告奋勇主动申请再次参加讲规活动，并克服紧张情绪，信心满满，最终取得了99.23的好成绩。

讲规活动不再是以提高我们的业务水平为主，它将是未来能够参加职评、突显业绩、进入十大明星员工等重要评选的“敲门砖”。

工程管理室新招聘大学生周毅因为在短时间内对讲规题库内容进行了学习，在上级单位对我段一次检查中，周毅面对检查人员突如其来的提问对答如流，从容自若。

通过“学规、讲规”活动充分调动了干部主动作为、刻苦学习的积极性，带动身边员工立足岗位强化标准，为提升我段员工的业务素质和安全生产能力做出了积极贡献。

2023年段再次组织了“学规、讲规”活动，共14人报名参加。这一次与以往不同的是，为了起到带头表率作用，积极报名参加的人员大部分都是我段的科长、主任。他们结合自身多年来工作经验，使得本次讲规活动不再是一场嘲考试”，更像是一场受益颇丰的演讲。

(中铁电化运管公司呼和运营维管段 丁旭晶)