凯里工务段：搭建平台 提升职工技能

凯里工务段加强队伍素质建设，提升人员业务技能，通过岗位练兵，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

该段扎实开展职工技术比武活动，注重搭建线路、桥路、探伤工种竞赛平台；进一步发挥“技术能手”的示范、引领作用，把“技术能手”当成一面旗帜，以点带面带动职工奋发向上，扎实工作；提升技术比武的规范性，签订“师徒协议”，增强互学互助，促进技术骨干、技术标兵培养。

该段针对不同岗位职工开展不同教育培训，采劝理论+实践”模式提升人员业务素质。进一步培养职工发现问题解决问题的能力，通过相互学习、共同探讨、不断改进，达到“干什么、练什么、缺什么、补什么”的目的。同时他们强化岗位竞赛，以竞赛形式模拟现场实操，培养职工“学技术，练绝活，干一流，争第一”的自觉性。

该段还把技能竞赛作为选拔优秀人才的途径，把德才兼备的优秀人才作为企业发展的动力，通过岗位练兵活动帮助职工精通业务、胜任职责，成为本职工作的“行家能手”。通过竞赛，该段对人员的工作能力有了了解，做到及时发现人才，使优秀人才能够脱颖而出。

此外，凯里工务段注重企业精神凝练，通过多种形式的岗位练兵活动增强职工积极性和创造性，助推企业发展。通过搭建平台、落实举措，实现职工“精业务、强素质，提服务、塑形象”的目的。（闫耀攀 杨善达 杨尉）