重庆轨道15号线二期16标项目部： “结对帮扶”助力青年员工“挑大梁”“唱主角”

近日，中国铁建重庆轨道交通15号线二期16标项目部，成功举办了“党建+人才”结对帮扶活动启动仪式，项目部12名青年员工帮扶对象参与此次师徒结对帮扶活动。

启动仪式上项目部领导与结对帮扶师徒合影

该活动共分为摸底排查、培养计划、培养帮扶、工作观察、成果展示、总结6个阶段。通过结对帮扶的形式达到提升员工的业务能力、工作思路、沟通能力、写作能力等，帮助员工养成良好的工作生活习惯、培养积极向上的思想品质的目的。

此次结对帮扶，通过前期工作能力、学习态度、生活作风等诸多表现，实名造册无记名投票进行考核表打分并张榜公布结果，然后通过谈心谈话、确认签字、召开座谈会、提出提升方向等程序，由项目部班子成员和部室主管自愿结对签字《一次结对、终身受益，结对帮扶证书》。此次经过考评列入12名帮扶对象，均分布在项目部5部2室4个工区。12名导师在启动仪式上分别对帮扶对象进行了综合点评，提出了对其帮扶对象现有自身缺点的整改和努力方向和工作远景。

颁发结对帮扶证书

在活动启动仪式上，青年员工杨笙峰说：“我在实际工作中，时常觉得力不从心，工作的头绪有时越理越乱，通过此次结对帮扶，导师的教导，让我领悟到工作的要领，学会了每天做日记，对大事、重点工作不误事，小事不忘。同时，也逐渐养成了按照急缓程序逐一消号的工作习惯，此次“结对帮扶”，对我启发帮助很大。”

“为促进新员工进入工作内容转换角色快，业务实践能力强，将其多多少少还存在的棱角‘打磨圆滑’，我们特意推出结对帮扶的管理模式，将部分新员工纳入项目党支部《“党建+人才”结对帮扶培养方案》进行结对帮扶，意在通过导师带徒的方式将他们锤炼成企业优秀人才。”项目部经理曹元均、何书记何伟异口同声的奇思妙想，包含了助力对企业培养人才太多的期待。（林赤喜杜晓言）