服务现场风风火火，照顾病父心细如发

李敏锋是宜春车务段新花管理站调车指导，个子高大，头发寸短，精力充沛，走路带风，反应敏锐，谈锋甚剑很难想象，他这样一个大男人，十年如一日，照顾糖尿病并发症的父亲很细致，连细心的老婆都自愧不如。

  该同志2018年从新余站调新花站，担任调车指导员，兼管职工教育，还兼做打印传递文件到各站等杂事。经常下现场检查，有时候还要替调车或公休的班组站站长，工作十分繁忙，总看到他忙得脚不点地。2020年起，新冠肺炎疫情期间，他又主动担起了管理站消毒、检测体温等工作。

  到管理站一年后，同事发现他经常中午不在食堂吃饭，即使吃饭了也不在办公室休息。经盘问才知道，他父亲得了糖尿病并发症，每星期要做三次透析。每隔一天，他就要利用午休的时间用轮椅推父亲到医院。他经常说，领导和同事对我很关照，我不能影响工作。

  2011年，李敏锋父亲被检查出糖尿病，不久又产生了一系列病症，他是独子，老婆身体又不好，照顾父亲的重任就落到他身上。那时他还是新余站的调车长，由于工作出色，段领导要提拔他到宜春站任车站值班员，看到家里这种情况，只好婉拒领导的好意。他说，也许去了宜春，会有更好仕途，但不能丢下家庭不管。

  李敏锋每天六点起床，洗漱后，一边给家里做早餐，一边伺候父亲起床穿衣，帮着洗脸、擦洗身子，换尿不湿。然后匆匆吃上几口饭，就赶去上班。7点左右到管理站后，他就爬上调车机车头，下载计控器联控录音。然后参加点名会，进行调车把关。把关完毕，回放调车录音，掌握调车作业情况，纠正违章现象。

   李敏锋业务精湛，对调车人员严格要求，发现调车人员违章，毫不客气的指出，调车人员没有不服气的。去年从向塘机务段转岗的职工胡晶明，以前没有接触过车务调车工作，学习调车有点困难。李敏锋严格劳动安全三级教育，从理论业务学习抓起，又给他安排了一名好师傅，还经常跟班纠正其不标准的作业行为。定职考试前，模拟各种可能发生的情况，让其去解答。经过严格的训练，胡晶明很快成为新花管理站的业务尖子。

2020年下半年车站来了三名高职生，李敏锋根据高职生的性格特点，安排好师傅。对他们既严格要求，又从生活上关心照顾。春节期间，由于疫情不能回家，湖南来的三名小伙子异地过年，李敏锋在生活上关心关爱，除夕前安排他们包饺子、贴春联，让这些湖南学生感受到家一般的温暖。2021年5月，三名学徒人员顺利通过了集团公司鉴定站的鉴定。

  在职工教育上，李敏锋也是尽心尽责，严格要求，不让一名职工漏培。即使是管理人员，他们工作再忙，他也会千方百计让他们进入课堂、参加考试。由于管理人员的示范作用，管理站的职工教育参与率达到100%。为减轻职工来回奔波之苦，李敏锋能根据支线特点，对上高、鹄山站、花鼓山站的职工，采取送教上门的方式进行培训。有时候，管理站汽车有别的用场，李敏锋开私家车去上高等站检查或者送教上门。

  李敏锋说，服务现场是我们职责，“让我来办，马上就办，办就办好”是我的座右铭，布置工作后还必须电话追踪落实情况，落实工作就必须一抓到底，只有这样，才能取得效果。由于该同志的出色表现，连续两年被评为先进工作者。管理站一名比较难缠的职工，对他也是竖大拇指。