中国水电四局盾构工程公司第四季度职工转录完成

近期，盾构工程公司第四季度7名劳务派遣人员成功转为职工，为吸引、培养人才，合理配置人力资源，留住技术性人才，提高公司经营效益，及时为其申请劳务转职工。为员工签订劳动合同，办理各项手续、统计出勤、安排各项假期及福利，再加上公司本身良好完善的晋升机制，在很大程度上就为人才的储备以及公司长远的发展提供了有力的保障。

此批转为职工人员年龄平均35岁，均为各岗位技术性人才，获得过先进工作者等表扬，均具有丰富的施工经验和扎实的操作技能，技能水平均能满足录用岗位要求，具有中级工及以上职业资格。此次转录工作加强了作业层队伍建设，充实了作业层核心骨干，促进了盾构工程公司生产经营健康发展的持续，盾构工程公司会努力打造一支忠诚担当、专业化能力强、敢于善于挑战的队伍，为四局的发展而添砖加瓦！