中铁七局开展项目职工的“急难愁盼”专项整治工作

按照《中铁七局党委关于开展项目合理安排职工工作时间和工作任务，保障职工休息休假权利，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品问题专项整治工作的通知》要求，集团公司纪委切实履行监督主体责任，对专项整治工作“治问题、见效果、理制度、出成果”工作情况进行了全程跟踪和监督指导。现将专项整治开展情况总结通报如下：

集团公司将项目合理安排职工工作时间和工作任务，保障职工休息休假权利，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品问题列为监督重点，通过自查自纠和抽查验证的方式，对专项整治工作进行督导推进。

落实职工休息休假、工作时间制度方面共发现164个问题，占比20%。主要表现为项目部负责人对劳动法、劳动合同法和公司薪酬及假期管理等制度宣贯不到位、员工未及时调休、员工调休、工作时间安排不合理、员工普遍每日工作时间在10-12个小时左右，累计存休天数过多、未妥善处理项目调出人员调休事宜、员工存休台账记录未及时更新、员工存休台账未定期进行公示、海外员工因疫情影响无法顺利回国调休等问题。项目职工工作时间过长、休假制度落实差。项目普遍对职工群众关心不够，解决职工的切身利益意识不强。如：三公司玉楚项目部个别员工调休假累计多达132天，晚上还要加班至23时年轻员工无时间解决个人婚恋问题，有离职倾向。经核查三公司上报资料，中铁七局三公司项目部自查资料显示32个项目部有967人存休天数合计达23990天，人均超过50天的项目部有3个，分别是玉楚、甜永路面、长双公路项目部。项目部自查中反映休假问题较多的还有中铁七局西安公司、中铁七局郑州公司、中铁七局武汉公司、中铁七局路桥公司等。

工作要求提高思想认识，抓好工作落实。从三个专项整治工作开展情况看，存在的问题多是惯性问题，体现出各单位抓三个专项工作的思想认识不到位，制度执行力层层衰减。各单位要引起高度重视，要善于从政治上审视分析自身存在的问题，要从事关企业全面从严管党治党的战略大局和事关企业“家”文化根基厚植的角度认真对待，切实采取有效措施，将专项工作抓深抓细抓实。细化责任分解，抓出工作实效。

各级党组织要切实履行主体责任，纪检组织履行监督责任，各相关职能部门履行监督管理责任。各级组织、各系统要形成监督管理合力，对三个专项整治工作要常抓不懈、久久为功。各单位要将三个专项工作纳入本单位党委巡察工作和业务监督检查重点内容，加大监督检查力度，切实规范决策程序、防范廉洁风险、保障职工权益。强化监督检查，严肃追责问责。各单位要坚决杜绝虚假整改、变相整改。本次专项整治工作后，如若在各级巡视巡察、纪律审查、审计监察、财务监察等各项监督检查工作中，发现存在问题整改不到位或老问题“死灰复燃”的，将对相关责任人严肃追责问责。