轨道公司组织重温学习薪酬社保核心制度促人资队伍业务能力提升

为进一步提升轨道公司项目管理，促进项目人力资源管理工作向规范化、标准化、体系化、高效化目标发展,轨道公司于9月24日上午组织开展了重温学习宣贯薪酬社保核心制度活动。

本次宣贯学习活动由轨道公司人力资源管理部组织，采取视频线上集中宣讲培训的方式。参训人员主要为轨道公司24个所属项目综合管理部全体员工，参培人数52人次。

本次学习内容紧密围绕项目管理中存在的问题，充分结合培训需求调研结果，除了核心制度学习宣贯外，还对日常业务流程进行了再次规范、及对工作中存在的问题进行了一一解答。培训内容主要包括五险两金账户查询方式、医保生育待遇申领政策、工资总额管控方式、绩效薪酬与激励机制、工资统计报表填写注意事项五个方面。

通过此次集中学习，轨道公司人资队伍对薪酬社保核心制度有了更深层次的理解和掌握，有效提高了人资队伍的业务能力水平，为轨道公司制度化和规范化项目管理奠定了坚实的基础！