中国水电四局武汉地铁12号线组织《中国水利水电第四工程局有限公司企业年金管理办法》专题学习

为了充分调动职工工作积极性，促进公司持续健康发展。根据《中华人民共和国劳动法》、《企业年金办法》等相关法律、法规和政策的规定，结合公司实际情况对企业年金管理做出调整，特制定《中国水利水电第四工程局有限公司企业年金管理办法》。于2021年8月7日武汉地铁12号线按照上级要求积极组织项目部所有职工，宣贯学习了《中国水利水电第四工程局有限公司企业年金管理办法》。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

于企业而言，企业建立和完善企业年金有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力，稳定职工队伍，提高企业凝聚力和竞争力。于职工而言，职工参加企业年金有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的养老待遇和生活水平，切实保障员工利益。

本次会议主要学习如下几个方面的内容：

一、建立企业年金应遵循的原则及基本条件

二、企业年金适用范围以及参加企业年金职工的权利和义务

三、资金筹集和缴费方式

四、企业年金基金管理

五、待遇计发和支付方式

六、企业年金监督办法

综上，企业年金的建立和完善是一项关系职工切身利益和企业长远发展的制度安排，是企业和职工实现双赢的必然选择。武汉地铁12号线项目做好“管家”工作，及时向职工宣贯，让每一位职工深切感受公司管理的变化。