提升党建工作水平，这个办法很靠谱

新形势下，党的工作对基层党支部建设提出了全新的要求，如何解决突出问题、提升党建质量成为大多数基层党支部的思考方向，一些党支部开展的结对共建活动，解决了基层党支部实际需求，他们按照业务相关结对、技术扶持结对、模范与薄弱结对等结对原则，形成了资源共享、优势互补、互相促进、共同提高的基层党建工作新格局。

“两条腿”走路，让步子迈得更稳。班组党支部或多或少都会存在政策吃不透，安全卡控难等问题，与职能科室党支部进行结对共建，将进一步弥补自身短板，将政策用好用活，解决当下班组党支部因政策不理解，不敢搞活动，怕用错钱的实际问题；将进一步筑牢安全屏障。科室党员技术骨干是规章制度的制定者和监督者，与一线党支部共同参与施工，可以更加了解一线生产中存在的问题，可以根据现场发现的问题第一时间指出并改进，实现将技术课从课堂搬到现尝将问题消灭在萌芽；将进一步形成攻坚合力。将党员技术骨干下沉到一下，可以进一步促进科室党支部了解施工实际困难，增进科室与车间沟通交流，紧密科室与车间关系，改善干群沟通方式，进一步提高党的影响力和感召力。

结对共建是一个好的创意，仍需注意党建工作与生产经营工作的深度融合，进一步焕发党员融入基层管理各环节活力，达到提升各项中心工作目的；结对共建要从“就党建抓党建”的自我循环中跳脱出来，使共建支部更多的围绕中心工作，搭建工作载体，进一步提升基层党组织创造力凝聚力战斗力；结对共建要注重密切联系群众，要奔着人去，人在哪儿，共建工作就应该延伸到哪儿，努力为职工群众办实事，开心结。