凝心聚力走好高质量发展之路

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突出推进铁路高质量发展。聚焦增运增收，人民铁道全媒体平台推出权威访谈，邀请国铁集团相关部门负责人进行专访；聚焦铁路发展，连续推出12篇系列评论文章深度解读《新时代交通强国铁路先行规划纲要》；聚焦深化改革，开展职工思想动态专题分析……一系列宣讲活动解读了政策、展示了成果，为广大干部职工鼓劲加油。

活化形式载体， 形成人人参与的良好态势

创新方式、划小单元，在疫情防控常态化的要求下，各单位因地制宜设计活动方案，将“面对面”宣讲与“线上”“云上”宣讲结合起来，使宣讲形式更丰富、学习时间更自由，干部职工的参与热情也随之高涨……

线上线下联动宣讲。各单位采劝线上+线下”联动模式，推动宣讲全覆盖。中国铁路北京局集团有限公司、中国铁路青藏集团有限公司录制形势任务系列宣讲产品，通过线上宣讲、线下培训等方式进行系统宣讲。中国铁路南昌局集团有限公司领导干部带头深入各车间班组，累计开展各类互动式、远程式宣讲近5000场次。中国铁路上海局集团有限公司组建66支宣讲小分队，将职工创新创造、节支降耗的经验做法编成歌曲、相声、三句半等节目，巡回表演242场次，为职工增收创效加油喝彩。

分层分众组织讨论。各单位分系统、分专业、分岗位设计宣讲内容，使主题宣讲活动更具灵活性和针对性。中国铁路乌鲁木齐、成都局集团有限公司围绕“如何创新方式方法，实现稳货补客”“开年即是决战，钱从哪里时等主题，组织职工开展大讨论和课题攻关，形成措施上千条。中国铁路呼和浩特局集团有限公司组建精彩呼铁理论研究课题组和评论组，推出数十篇理论文章，深入论述如何推动企业创新发展、提质增效。中国铁路兰州局集团有限公司开展改革创新、安全生产等专题研讨526场次，制定相关保障措施349条，让节支降耗、改革创新有了制度保障。

媒体平台广泛宣传。全路各单位利用报、刊、网、微信公众号等平台全方位、多角度推进主题宣讲。直属机关各单位各部门、中国铁路设计集团有限公司借助网络课堂、电子大屏、宣传橱窗等阵地开展制止餐饮浪费、科学防控疫情等主题宣传，让节支降耗、改革创新的理念融入职工生产生活。为鼓励职工创新方法节约资源、提高效率，中国铁路太原局集团有限公司制作系列电视专题片《“我节支我受益 我创新我奉献”故事汇》，挖掘经验做法和典型案例，激发出职工更多劳动潜能和创新智慧。中国铁路广州、哈尔滨局集团有限公司在报纸、微信公众号等平台开设专栏，刊发节支降耗、改革创新深度报道，形成了广泛的传播影响力。

推动知行合一，凝聚干事创业的强大合力

上下同欲者胜，同舟共济者赢。贯穿全年的主题宣讲活动在一次次宣讲讨论中统一思想、凝聚力量，使广大干部职工坚定了信心、鼓足了干劲，汇聚起推动铁路高质量发展的强大力量。

增收创效干劲更足。各单位各部门大力开展岗位实践，将学用结合贯穿主题宣讲活动始终。干部职工积极为企业增收创效献计献策，贡献“金点子”4500多个。国铁集团货运部、客运部负责人的专题访谈让干部职工对疫情发生后的客货运输生产形势始终充满信心。中国铁路昆明局集团有限公司昆明机务段助理工程师袁波参加了多场主题宣讲活动，他说：“没想到大家能总结出这么多节支降耗的好办法，真令我受益匪浅。作为一名机车检修技术人员，我也要开动脑筋，探索更多机车自主修方法，做好机车养护工作。”中国铁路郑州、西安局集团有限公司组织“最美铁路人”、火车头奖章获得者等先进典型开展宣讲，发挥榜样引领和示范作用，激励广大职工以榜样为力量，比学赶超、增强本领。

改革发展信心更坚定。主题宣讲活动紧扣铁路各项工作，将宣讲激发出的思想力量转化为实干动能。中国铁路南宁、济南局集团有限公司将“节支降耗怎么办”“改革创新怎么做”作为中心议题，开展“金点子”征集分享活动，推动提质增效好方法落地实践，让小创新闪耀出“金光芒”。中国铁路沈阳局集团有限公司为多项节支创新小发明颁发激励奖，有效调动了干部职工参与企业改革发展的积极性。

职工与企业命运共同体意识更强。主题宣讲活动紧密围绕新冠肺炎疫情影响、运输安全等干部职工关心的热点话题，以讨论座谈、谈心交流等方式为职工答疑解惑，讲明了形势、讲清了任务。尤其是今年以来面对复杂严峻的疫情形势，国铁企业采取各种有力有效的方式关心关爱职工身心健康、提高职工收入、改善职工生产生活环境，企业与职工同舟共济应对疫情，心更齐了、劲更足了，命运共同体意识更强了。

惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。2020年是极不平凡的一年，贯穿全年的主题宣讲活动充分发挥了统一思想、凝聚力量的重要作用，激励动员全路干部职工以高昂激情和干劲担当交通强国、铁路先行历史使命，为铁路高质量发展注入了不竭动力。