中铁十一局集团巴中公路3标项目部对新员工培养工作进行“回头看”

为了解青年员工特别是2020届新员工来项目一个月内的工作、生活以及学习等方面的情况，2020年8月16日上午，中铁十一局集团巴中公路3标项目部开展了团青职工座谈会活动，活动由项目总工刘文竹主持。

座谈会上，每位新员工将自己一个月以来的工作、生活心得体会进行了交流和探讨。各位青年员工在交流过程中，刘总工也穿插着以现场施工内容为问题，对各位青年员工进行了提问，大家踊跃回答，瞬间将座谈会升级为学习会，“老师”提问，“学生”作答，大家共同探讨，共同学习，对自己这一个月的所学所做进行查漏补缺，“课堂”气氛非常热烈。通过问答，新员工们对自己所学知识进行检验的同时，也以此次座谈会为契机，更加深了对项目工作内容的深刻理解。

“大家经过一个月的生活，各自都有进步和成长，最值得欣慰的是，没有任何一位新同事认为现场工作条件艰苦，而且大家积极性很高，为大家求知的心态和乐观的精神点赞”刘总工欣慰地讲到。同时他也对新员工提出了四点要求：一是注意安全。大家身在现场，安全必须放在第一位，交通及工作安全外，还要注意防洪防汛；二是加强沟通。各序列人员应当交流到位，各部门的工作都是相互联系的，要多交流多沟通；三是经验积累。新员工在此阶段主要应当注重基础技术积累，打好基础，注重过程，日后才能快速成长；四是及时总结。每位新员工在工作过程中，做好工作总结，并与技术主管多交流，提升自身综合能力。活动尾声刘总工作总结，希望新员工们能继续保持现在朝气蓬勃的精神面貌，不惧问题，直面困难，发扬“登高”精神，勇往直前。各自的师父在工作上、生活上、学习上也会尽可能多提供机会、创造机会，落实好“导师带徒”的同时，帮助青年员工快速成长，早日独当一面。

从新员工抵达项目之后，项目部就分别进行了“培训教育”、“导师带徒”、“青年座谈”、“读书分享”、“集体生日”、“职工讲坛”等系列活动，为帮助新员工“成功转型”融入项目生活。此次座谈会作为新员工培养工作中的“回头看”环节，也是对新员工培养工作的检验和总结，通过过程分析，进而不断完善培养计划。随后项目部也会与新员工家长进行“电话回访”工作，在加强与新员工家庭联系的同时，也将新员工入职后的表现与其家长进行回馈和分享，稳定思想，让新员工们“舒心”，让家长们“安心”，同时也让家长们对公司对自己孩子的关怀而“放心”。（石峰 周建南）