中铁七局武汉公司多举措确保疫情期间海外员工身心健康

当前，中铁七局武汉公司在海外埃塞俄比亚、坦桑尼亚、塞内加尔等地区有5个在建工程项目，海外中方员工146名。面对疫情的严峻挑战，该公司坚持以人为本，在做好国内外疫情防控的同时，积极采取多项举措主动关心关爱海外项目员工及家属，在特殊时期增强员工对企业的归属感和信心，为企业持续和谐稳定发展凝聚合力。

开启应急防控模式。统一对办公区域、驻地及宿舍、食堂、活动中心等人员聚集场所全面消毒，定期通风，保持空气清洁；减少人员外出，严控外来人员，降低聚集性会议频次，尽量采用视频、微信会议形式，从生活到办公，均严格遵照防疫要求，为员工工作生活营造健康环境。

普及疫情防控宣传。通过张贴防疫宣传画、拉横幅、印制防疫口袋书等形式，增强员工疫情防护能力。引导员工借助网络教育平台、学习强国、在线教育视频等形式自我充电，提升防疫技能，为员工做好自我防护提供知识保障。

关爱员工实际需求。落实谈心谈话制度，项目部领导与员工进行面对面谈心交流，倾听员工心声，了解员工需求和担忧，有针对性进行关怀帮扶。制定员工思想动态调查问卷，对员工当前普遍关心的热点问题和近期思想动态进行调查，主动了解员工思想和疑问，帮助员工分析和疏导问题，放下思想包袱，为员工身心健康减轻思想负担。

开展海外家属帮扶。建立常态化沟通机制，由公司海外部与各项目部建立密切沟通渠道，及时了解海外员工家属身体状况、心理动态和实际困难，对疫情期间海外项目员工不能归国，切实存在困难的员工家属，安排人员上门慰问，帮助解决实际难题，为海外员工切实解决后顾之忧。