抓好职工技能培训 安全管理“一箭双雕”

21世纪，人才是最珍贵的资源，想要推动铁路高技能人才队伍建设，就需要各式各样的技能竞赛进行选拔。近期柳州供电段召开了“2019年职工职业技能竞赛”表彰大会,短短五年的时间，他们从刚入段的青工“菜鸟”蜕变成了“雄鹰”，他们荣誉加身背后，其实离不开这些年我段安全管理的转变。

从青工入段开始，“传帮带”活动就为我们打开了安全意识这扇大门。在徒弟转正之前，如果出现安全事故，师傅要负有连带责任，徒弟参加的竞赛成绩直接与师傅的工资奖金挂钩。从一开始，就明确了一点，安全生产不仅仅是个人的事情，而是班组每名成员共同承担的责任。所谓，磨刀不误砍柴工，抓好职工常态化进行技能培训和技能竞赛的同时，安全意识也会在广大职工中得到提高和升华。对业务技能过硬的职工，进行破格提拔为技师，这就是一个风向标，正如此次全局电力线路工职业技能竞赛冠军和俊所言：供电作业高空高压高危，必须靠实力说话。没有什么比看着曾经在同一起跑线的工友，轻松超越自己更能催人奋进的了。这也就打破了被动的“要我学”转化为主动的“我要学”，刺激着广大职工们重新捡回书本，认真学习业务知识，潜移默化中，使得我段的安全意识提升到一个新的高度。

从最初的对讲机，到如今的工作记录仪；从《高速铁路电力管理规则》，到《手机管理实施细则》。这些不断完善的安全管理办法，其实就是每名职工思考的过程，而归根结底，这些安全管理办法是要落实到人身上的。通过抓好职工技能培训，不仅仅能提高职工对规章制度理解程度，还能深化自身的安全意识，更能从根源上实现了安全管理，实乃是“一箭双雕”之举。

（刘泽宇）