学和做结合 查和改贯通——中铁七局电务公司党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动

不忘初心再出发，牢记使命勇担当。主题教育开展以来，中铁七局电务公司党委认真贯彻落实中央、集团公司党委部署要求，结合电务公司“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案安排，严格将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，保证了主题教育高标准、高质量扎实有序开展。

创新方式 确保学习教育全覆盖

主题教育中，中铁七局电务公司党委围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，激励广大党员干部通过多种学习方式读原著、学原文、悟原理，做到学习教育全覆盖。

国庆节期间，公司各项目组织员工开展了我和国旗合个影、吃长寿面、同升国旗共唱国歌为祖国庆生活动；10月8日，公司党委组织机关及在郑地区党员观看电影《我和我的祖国》；10月9至11日，电务公司党委依托本地红色教育资源，组织领导班子、机关党群部门负责人、基层党组织书记共计30余人到兰考焦裕禄纪念馆举行了为期3天的第一次集中学习研讨；24至26日，电务公司党委组织领导班子成员、机关部门负责人34人在公司机关小会议室开展了为期3天的第二次集中学习研讨，观看了《张富清—本色》《永远在路上》视频，学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《党内重要法规汇编》《鉴戒》等内容，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，切实增强了学习教育的针对性、实效性和感染力。

“通过学习进一步坚定了信念，开阔了思路，回去以后，我们要深入了解员工反映的热点难点问题，做好民意收集工作，力所能及地帮助员工解决实际困难。”公司机电分公司党支部书记张玲君说。

针对离退休老党员学习难集中、活动难开展等问题，电务公司党委通过结对帮学、上门送学、微信推送、走访慰问等形式，搭建新老党员互学互促、互帮互扶平台，确保主题教育一个不少、一个不落。

聚焦问题 推动主题教育走深走实

电务公司党委把学习研讨同研究破解员工反映强烈的“急难愁盼”问题结合起来，坚持把“改”字贯彻始终，通过发放主题教育征求意见表、设立网络电子邮箱、召开职工座谈会、开展谈心谈话，广泛征求基层意见和建议，研究解决员工的操心事、烦心事、揪心事。

主题教育活动中，公司领导班子成员深入东北、华北、华东、西北等7个在建项目区域，对20余个支部进行了调研，调研中共与50余名基层单位党政正职进行了谈心谈话，召开座谈会34余次，共有400余人次参加座谈。同时，今年以来公司领导班子参加党委中心组学习5次，召开座谈交流会5次，针对公司管理提升问题，充分交流研讨，统一思想认识，聚焦公司存在的问题，推动主题教育走深走实。

这次主题教育活动中，公司党委结合电务公司发展中遇到的问题，提出了一系列新的发展理念和工作举措。在信息化操作过程中，公司结合5个系统优化了31个流程；在企业定位上，提出了“N电+海外+房建”的经营主业方向，为公司下一步的发展找准了方向；在经营理念上，提出了“中铁七局电务公司+”的全员经营理念，自主经营的能力和经营的质量实现稳步提升；在企业内部管理上，强抓红线成本管理、修订薪酬考核制度，一系列举措成效正逐步显现；在作风建设上，提出了“六比六不比”理念，进一步强化责任担当，强化纪律要求。

一大批困扰职工的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决。大家普遍反映，看到主题教育能够真刀真枪解决问题，自己受到很大触动，员工烦心事少了，幸福感增加了，一系列真刀真枪的整改，换来的是员工不断提升的满意度。

立足长远 不断巩固主题教育成果

不忘初心、牢记使命是加强党的建设的永恒课题，是党员干部的终身课题，电务公司各级党组织以主题教育为契机，细化“八项措施”，制定“七个步骤”，改进工作作风，联系实际以学促干，将主题教育成果转化为推动工作的强大力量，转化为员工谋福利的实际行动。

主题教育中，电务公司党委对整改落实不断加码，加快推进制度建设，围绕已整改完整的问题，探索通过制度固化成果，实现“解决一个问题，就建立一个制度;建立一个制度，就规范一类问题”。聚焦八个方面突出问题，狠抓专项整治，细化完善问题清单和整改落实方案，倒排工期、挂账销号。计划主题教育活动结束前召开一次整改落实推进会议，听取整改落实和专项整治汇报，及时解决突出问题。

下步工作中，电务公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一，持续抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，不断巩固扩大主题教育成果。