中铁二十三局一公司 与新员工同寻初心，为“铁兵”精神赓续薪火

本报山东日照讯 （：左兴东）“作为新一代铁建人,我们将义无反顾接起先辈手中的接力棒，承担起传承铁道兵精神的光荣使命”、“学习老一辈铁道兵身上的忘我精神，勇于奉献，做中国铁建追梦人１二十三局一公司100余名新入职员工在参加完岗前培训后纷纷发出感慨，心中充满对铁道兵前辈们的崇敬。

为将“铁道兵精神”传承融入青年员工精神力量中，发挥青年一代推动企业攻坚克难的强大动力。日前，二十三局一公司人力资源部组织新入职的100余名员工通过“铁道兵文化”传承实践、领导班子谈初心、分专业座谈等形式与他们共同定位一名合格中国铁建员工应具备的初心和在工作中要承担的使命，给即将踏上工作岗位的新员工鼓足了干劲。

在组织观看《军魂永驻》铁道兵文化宣传片时，画面回放到抗美援朝战场上，铁道兵先辈史阜民手握扳手，忍着剧痛，趴在铁轨旁坚守一个半小时保障18辆火车通过，袁孝文双腿炸断仍坚持爬行300米，用生命换来军列的安全；和平现代，铁道兵战成昆铁路，1100公里的铁路线上留下了1200多名铁道兵战士的忠骨，现场自发的掌声一阵阵响起，不少学员眼中闪烁着泪光，当晚有60余名学员写下了观后感和心得体会，立志在中国铁建燃烧青春，成为铁道兵的后裔。

公司党委副书记、总经理（主持工作）安茂平走到新学员中，与大家谈自己曾经作为一名新学员时的经历和感悟，激励大家将人生梦想融入到企业复兴发展的伟大事业中，继承前人砥砺奋进的优秀品格。此外，公司领导班子及负责分组座谈的机关部门主管也纷纷以自己的切身体会与学员们促膝分享，用同寻“初心”拉近了彼此之间距离。

据公司人力资源部长于洋介绍，为让新员工在入职后关键的第一年成长历练好，公司将以“领导班子带队培养”的模式，对120余名新学员按专业分类与11名公司领导分组结队，把党员领导干部“鉴初心”与青年员工“铭初心”结合起来，让“铁兵”精神在青年一代铁建人中薪火相传，焕发新芽。