郑州车辆段打出夯实安全根基“组合拳”

（肖培清 田丽娜）今年以来，郑州车辆段围绕强基达标、提质增效工作主题，筑牢思想防线，加强现场卡控，提升专业素养，打出“组合拳”，进一步夯实安全根基，消灭了管内客车车辆事故。

郑州车辆段承担着中国铁路郑州局集团有限公司管内所有普通客运列车车辆的检修保养任务。客车车辆运行质量事关旅客生命财产安全。他们牢固树立“客车安全无小事”理念，把强化干部职工的安全意识放在首位，充分发挥安全警示室作用，增强干部职工对安全工作的敬畏感。今年以来，他们整理了6大类102项安全警示教材和12个不同岗位工种的《专业安全警示教育目录》，组织全员学习；根据以往的客车车辆典型违标案例制作出了11个视频影集和PPT课件，不定期地组织违标人员脱产学习；利用正反两方面典型，教育引导干部职工时刻保持对安全的敬畏之心。今年上半年，这个段共组织警示教育380余场，参加警示教育1.3万余人次，通过行之有效的安全教育，进一步增强了干部职工的安全意识。2019年上半年，全段责任设备故障同比下降75％。

客车车辆质量管理的关键在现常今年以来，他们围绕客车防燃轴切轴、防配件脱落、防火灾、防制动故障、防列车分离、防运行品质不良等“六防”安全关键，发挥安全分析室作用，利用大数据总结安全规律、管控现场作业。他们先后修订完善了466个、覆盖各层级各岗位的安全生产责任制，编制了涵盖4大类16个工种的目录；对现场作业质量、作业行为、干部履职3大模块的15个岗位分别设置分析项点，通过大数据分析，对车辆故障、发电车监控、乘务组作业违标等问题进行对比排查，找出现场管理的薄弱环节，从而精准施策。今年上半年，他们共分析通报问题1348个，定责考核854件，考核金额5.7万元。

郑州车辆段还加快实训基地建设，发挥“星级职工”评定作用，提升职工队伍素质。他们将岗位必知必会内容纳入职工日常学习计划，依托云学习系统，每月组织职工在线学习；广泛开展各种级别、层次的练兵比武活动，并将成绩与技能晋升、个人收入以及“星级职工”评定结合起来，调动职工学技练功的积极性；加强职工实训基地建设，科学制订各专业、工种的年度实作培训计划，提升职工动手操作能力；开展“四十佳”明星职工评选和表彰活动，加大对职工发现典型故障的奖励力度，引导职工创先争优、防事故除隐患。今年上半年，他们依托实训基地，举办业务培训班38期，培训职工873人次；职工累计发现、处置各类安全隐患2249件，获得奖励29.7万元。