中铁二十三局集团深圳外环项目对入职新员工进行专项培训和思想教育

7月18日下午，中铁二十三局集团深圳外环高速公路项目部利用半天时间，对今年大学毕业分配的入职新员工进行了系统的培训和思想教育，旨在让新员工尽快转变角色，跟上项目管理、建设和前进的步伐，尽快融入大家庭的工作、学习和生活之中，早日成为项目建设与发展的优秀人才。

做好入职培训教育是这个项目部对每年分配来的新员工从学校进入社会进行的一次必修课，也是让他们从学生到劳动者角色转变一个新的起点引导和帮助，避免出现迷茫，减少误区。多年来，该项目部就是通过这种形式的培训和教育，为新员工的成长与进步确定目标，指明方向，引导他们走好人生第一步，使大批新员工入职不久就能得到较快的成长与进步，有的见习期未满就提前享受三级部员待遇，有的仅见习半年时间就能单独承担某项具体的工作，独当一面地完成本职工作和领导交办的临时任务。

按照挪用分配指标，该项目今年接收毕业入职的新员工19名，在这批新员工没有到来之前，项目部就对他们的行程、食宿等具体工作提前进行了妥善安排，由办公室专门给他们购买了床上服务器和日常用品。新员工来到后，项目领导班子立即与他们见面，对每个新员工个人和家庭情况进行了全面的了解，并针对他们在校所学专业进行了专业与部门对口见习的安排。根据项目部入职新员工系列活动安排，于18日下午举行了入职新员工欢迎暨培训教育会，项目全体班子成员都出席了会议并根据各自分管的工作进行了系统的教育和培训。会上组织进行了新员工学习项目日常管理规定的相关文件，简要介绍了项目所承建工程概况及进展情况，讲解了日常生活和现场安全防范注意事项，安全与技术交底，集团公司与项目建设发展的经历以及企业文化建设、职业道德、爱岗敬业、企纪企规、思想政治等方面的教育和培训。上届毕业生介绍了入职以来的工作经历、体会和经验，入职新员工代表作了表态发言。

最后，项目经理兼党支部书记王宝财讲话并提要求，他首先代表项目全体员工对新员工加入项目团队表示热烈的欢迎，尔后从转换角色，调整心态，迈好人生第一步；学会做人，认真做事，早日成才挑大梁；找准位置，诚实守信，上下拧成一股绳；增强责任，恪尽职守，齐心协力创辉煌等四个方面提出了具体的要求。

据悉，项目部随后还将举行入职新员工座谈会、新老员工篮球友谊赛等系列活动和开展签订“师带徒”等具体的工作。（张光林）