员工健康关爱做实“五有”

近日，中铁八局电务公司为深入贯彻落实好中国中铁员工健康关爱计划，有效推进“员工普惠三策”在基层的具体落实，公司在员工健康关爱计划方面做到60%以上的项目部有了1个健康委员，70%以上的单位至少有1名内训师。部分大的项目部试点项目达到40%。公司工会还出台实施办法。

目前公司建立了2个规模较大的心灵驿站，一个是公司机关、二是昆明指挥部。送陪人员到股份公司EAP 2人，自行培训健康委员、内训师22人，互动活动16次，健康体检803人，受益人数213人，讲课人数22人，讲课场次30，微信、QQ课60余次，督导15次。通过第一阶段和正在实施的二阶段公司工会在员工健康关爱做实“五有”，即有组织保障、有主要内容、有推进步骤、有相关要求、有岗位职责。

通过做实“五有”以及活动的开展，确保了员工健康关爱试点开花结果。