郑州供电段党委深化“9+3”创优工作法 引领党员发挥先锋模范作用

该段突出党员的身份意识，每年组织全段党员和基层党组织签订一次承诺书，对承诺内容、保障措施、承诺时限进行明确，在公开场合进行公示，接受职工群众监督。组织一线党员工作期间佩戴党员胸徽上岗，亮出身份，严格落实岗位职责和工作标准，用实际行动践行承诺。在党员中开展设备包保，使每名党员包岗包责，并在265处重点设备悬挂“党员包保设备”和责任人标识。定期组织党员过“政治生日”，激发党员自身责任意识。

该段强化党员的责任意识，推行党员群众定期民主评议党总支（支部）和党员制度，每半年采劝党员自评、支部互评、群众参评、领导点评”的方式对党支部和党员的履职情况进行综合评定。实行党员违标作业曝光交班制度，在段、车间两级局域网设立曝光台，专栏公示“党员违标”情况，并对党员和帮扶结对职工“违标”当事人进行交班分析，组织安全、技术等专业人员进行点评帮扶。落实党员联系群众制度，党员每月与职工群众谈心交流，及时化解思想问题，切实发挥党员示范引领作用。进一步丰富职工政治学习形式，把政治学习纳入职教管理系统，做到月有计划、周有安排，并不定期通过视频、现场检查等形式，对学习情况进行检查。

该段彰显党员的作用发挥，开展党员“一对一”结对帮扶，组织全段386名一线党员与纪律上松懈的、作业上马虎的、业务上生疏的职工进行结对帮扶，促进党员职工素质双提升。在党员包保设备基础上，每季度党支部抽检60%以上的党员包保设备，每半年组织专业技术人员对党员包保设备进行评级验收。每季度组织开展“最有价值卡”评选活动，要求广大党员围绕安全的焦点、难点问题献计献策。每年组织开展“党员优质设备”和“党员先锋号”评选活动，激发党员创先争优的热情。推行职工思想定期分析制度，掌握“思想上的波动人、安全上的关键人、纪律上的松懈人、作业上的马虎人、业务上的生疏人、生活上的困难人”五类关键人的思想动态，及时解决党员职工思想心理问题，对困难党员及时帮扶，激励党员积极向上、勇当先锋的工作劲头。