郑州供电段党委三重举措强化中层干部履职尽责

该段在原有“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上，建立车间党总支委员每周集中学习制度，采取有人读、有人讲、有人谈体会的集中学习方式，辅以座谈讨论、宣讲辅导组织学习。以持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论为总纲，系统完善的学习党的先进理论，深入研讨的学习总公司、集团公司各种会议精神，进一步提升工作站位，提高中层干部分析问题、发现问题、解决问题能力，时刻拧紧思想弦，自觉担当起“深化五个年、先行在中原”的历史责任。

该段利用春运空余时间举办中层干部培训班，邀请局纪委专家作党风廉政建设形势教育报告；重点科室负责人围绕福利费和差旅费、奖金分配以及党委工作机制等6类14项规定进行详细讲解，全面加强政策理论、专业管理等方面的培训，确保中层干部吃透文件精神，落实好相关规定；结合工作实际开展交流研讨，围绕履行“一岗双责”、加强资金管理等议题开展研讨，从不同角度、不同层面畅谈心得体会，打开工作思路，互相取长补短，为2019年实现安全年，再干一个精彩年打下坚实基础！

该段制定下发《防止管理干部“带病提拔”实施细则》、《规范中层干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定》等制度，形成长效机制，推进日常管理制度化。同时，持续深化“廉洁规范年”建设，建立段廉洁情况“活页夹”、廉情档案，及时分类填写登记，掌握廉情状态，分析党风廉政建设工作。日常用好监督执纪“四种形态”，盯住关键领域抓早抓小预警防控，立起高压线，标明底线和红线，营造风清气正的政治生态。