党旗高扬铁道线

（上接A1版）

总公司指导各级党委建立32938人的党支部书记人才储备库，组织871名年轻党员大学毕业生挂职车间党支部副书记，1767名年轻党员大学毕业生挂职班组党支部副书记，1960名年轻党员大学毕业生担任班组党支部书记。各级党委共举办专职党支部书记培训班2073期，促进党支部书记履职意识和能力不断增强。强化党支部书记工作激励约束，使一批优秀党支部书记走上站段领导人员岗位。

党员队伍先锋模范作用凸显

铁路事业发展到哪里，党的建设就推进到哪里，党的工作就跟进到哪里。

总公司坚持发展党员指标向运输生产和经营一线倾斜，加大在班组长、专业技术骨干和高技能人员中发展党员的力度，对班组长、高铁主要行车工种、劳务派遣工等领域实行计划单列，保证党员队伍结构优化更加精细精准。一个个活跃在生产一线的党支部，成为带领党员攻坚克难的堡垒。

总公司还坚持把中心工作作为锤炼检验党员党性的磨刀石和试金石，组织引导广大党员分领域创先争优。

各级党组织聚焦安全主战场，坚持以深化“三无”竞赛推动构建“三位一体”安全保障体系，组织引导广大党员以创先锋岗灭自身“两违”、建红旗区压减群众“两违”。今年以来，全路设立党员责任岗496144个、党员责任区85295个，创党员先锋岗率达87％，建红旗责任区率达65％，确保了铁路运输安全持续稳定。

在实施货运增量行动中，各级党组织把党员配置在货运营销、运输组织关键环节，创造先进营销法105个。

在实施客运提质计划中，各级党组织要求客运窗口广大党员亮出政治身份、服务标准和个人承诺，涌现出客运服务明星237名，打造党内客运服务品牌82个，带动客运服务品质持续提升。在实施复兴号品牌战略中，各级党组织攻克高铁列车技术研发、设备检修等难题415个，助力复兴号品牌影响力竞争力全面提升。

面对春暑运、抗击台风、抗洪抢险等急难险重任务，总公司党组织动员各级党组织和广大党员开展突击攻坚，共组建39967支党员突击队，参加突击奉献769179人次。

反腐永远在路上

2018年，在党组领导下，各级纪检监察组织认真履责，铁路纪检监察工作取得新进展。

铁路纪检工作践行“两个坚决维护”，围绕党组提出的交通强国、铁路先行目标任务和货运增量行动、客运提质计划、复兴号品牌战略等重大措施，严肃政治纪律和政治规矩；推动中央巡视整改工作落实，对中央巡视整改工作重点难点问题跟踪检查和督察督办；严明改革中各项纪律，针对铁路局集团公司机关内部机构设置优化调整，加强改革过程中的监督检查。

稳步推进巡视巡察工作，党组巡视工作扎实开局。总公司党组出台五年巡视工作规划，初步建立巡视工作制度体系；强化巡视成果运用，促进问题整改的精准有效。各铁路局集团公司依规设置巡察机构，探索建立巡察制度，建立上下联动监督网。

持续保持惩处高压态势。总公司纪检组继续聚焦“关键少数”和重点领域，精准有力惩治腐败；集中开展党纪处分决定执行情况清理检查，对受到刑事责任追究、行政处罚尚未作出纪律处理的党员和非党员干部依纪依规作出处理；强化对全路执纪审查工作的领导，加强对重点问题线索督办、组织集中查处“微腐败”等，形成上下共同发力态势。

总公司纪检组严肃查处违反中央八项规定精神问题，把形式主义、官僚主义问题作为监督重点，严肃查处了一批违纪违规问题。他们紧盯重要节点，在元旦春节、五一端午、中秋国庆节前，通报典型案例26起，强化警示教育和震慑效应。

全面加强纪律建设。总公司纪检组加强和改进监督工作，指导站段纪委聚焦主责主业，强化监督执纪；调研梳理合资铁路公司、直属单位纪检监察工作情况，提出加强和改进措施；深化运用监督执纪“四种形态”，其中运用第一种形态处理4502人次，占52.1％；加大问责力度，全路有257名领导人员因履责不力、分管范围内发生严重违纪违法问题受到纪律处分；做好监督执纪“后半篇文章”，围绕“小金库”等问题，督促开展集中清理整治。

不断强化纪检监察组织建设。总公司纪检组主动跟进国家监察体制改革，指导各铁路局集团公司纪委加强与相关省区市纪委监委沟通对接，保障纪检工作深入开展和铁路生产秩序。