南阳车务段党委严格机制围歼党员“两违”

“冲刺安全年，党员是关键，要提高安全认识，加强自身业务学习。不要被困难压倒、不要被问题吓倒，要有信心、有决心，保证安全生产万无一失。”11月1日，南阳车务段车务段党委书记邵飞峰在党员“两违”交班会上对责任党员提出要求。

今年9月24日，南阳车务段顺利实现安全生产1000天，为保持安全稳定局面，该段党委以加强党员“两违”整治，促进党员作用发挥为重点，全力冲刺安全年目标。

为此，该段建立月度党员“两违”通报制度，由党群办专人负责，区分管理层、作业层，每月对26个党总支（支部）党员违标（失职）情况进行专题通报。结合“履职践诺、从我做起”主题活动，统一制作“三无一创”展示橱窗，设立党员两违“曝光台”、月度创岗情况和季度建区情况公示栏，逐人曝光亮相，通过专题通报、亮相出丑，增强党员执行标准、履职尽责意识，确保安全有序可控。

与此同时，他们加强典型问题分析，对发生涉及人身安全、调车安全、接发列车安全等严重“两违”问题，或一月内连续发生两件及以上一般违标（失职）问题的党员，从作用发挥、思想状况、业务素质、170号文件和353号电报落实等方面，逐人分析原因，逐人制定整改措施。采取党支部督促落实、党群办追踪复查的形式，引导党员践行安全承诺，用实际行动发挥先锋模范作用。

对党员“两违”人数占党员人数30%以上或发生严重违标的党支部，该段要求党支部书记及党员本人到段党委交班，在交班会上进行交班考试、签订安全承诺书、作检讨发言，并由段党委主要领导、包保干部与其对话。同时，他们分层次建立党群办与党支部、党支部与党员“一对一”帮促制度，实行连带考核，督促管理人员履职尽责。

据统计，9月份以来，该段召开党员“两违”交班会、专题分析会12次，连带考核管理人员6人次，9至10月份党员“两违”比例与去年同期相比下降了约20%，党员在安全生产中的先锋模范作用更加凸显。  （赵向阳  张仁贵）