“小将带大兵”提升业务技能

（唐荣彬）“不服还真不行，这个师傅我认了１9月7日17时许，在桂林车务段百里村站调车推演场开展的“大兵回炉”技能培训中，50多岁的老唐笑呵呵地在大伙面前认了一个小伙子当师傅。

桂林车务段管内湘桂线点多线长面广，一些山区小站调车作业量少，部分参加工作多年的车站值班员没有真正接触过调车作业，只能跟书本、教学视频和同事学，实作机会很少。一旦车站接到临时调车任务，这些业务不熟练的“大兵”也要担任临时调车员，这就成为了该段异地班组管理的安全隐患。

为解决这个问题，桂林车务段在“小将带大兵”的培训基础上，开展“送教下站”活动。该段从每个车间选出一个管理、生产、培训、职工素质等方面综合能力最强的班组作为兼职培训团队，轮流前往山区小站进行一对一技能培训。

在培训时，该段实施“导师带徒”计划，通过选择工作作风优良、业务技能熟练的技术骨干与“大兵”签订合同，帮助指导“大兵”快速提升业务技能。同时，他们鼓励学有所长、干有所专的职工承担师傅的重任，通过互问互答、共同探讨，使“大兵”在熟练掌握业务知识的同时拓宽知识面。

自开展“送教下站”活动以来，该段共组织专题培训186场，已经有273名“大兵”成功出师，近半数“大兵”参与了临时调车任务，未出现安全问题。