导师带徒，助推人才快成长

（武汉讯  杨婷）8月6日下午，为了加快青年成长成才步伐，辅助企业开发青年人力资源，中国水电四局武汉地铁6号线项目经理部与新入职员工签订了导师带徒协议书。

项目部将通过思想引导、行动引领、职业引进三个方面，使其尽快在各自的岗位上成长成才，全身心投入到工作、学习中，尽快找准自己的目标定位，圆满完成自己的本职工作。

导师带徒协议签订仪式结束后，项目部常务副经理李冠朋对所有师徒表示祝贺。他要求，作为师傅一定要牢固树立榜样模范作用，从思想、工作方面对徒弟严格管理，把自己的工作经验倾囊相授给徒弟，使徒弟在一定时间内达到相应的业务水平，发挥“传、帮、带”作用。徒弟要尊重师傅，刻苦学习，虚心向师傅求教，自觉认真的学习师傅传授的经验和知识。早日成为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手，为公司发展贡献自己的力量。