洛阳职工培训基地加强警示教育筑牢安全防线

进入暑期以来，洛阳职工培训基地根据正在开展的劳动安全整治、安全风险排查等专项工作中，一些干部职工还存在把典型案例当故事的“看戏”心态，得出根本原因还是思想认识不到位的结论。为此，该基地把劳动安全警示教育作为推进暑期劳动安全管理、深化劳动安全专项整治、净化劳动安全环境的重要推手，与生产同布置、共推进。

近日，该基地主任潘均平带头以普通职工身份参加所在党支部、包保科室的安全警示教育学习，带头谈体会、谈认识，发挥示范表率作，释放了安全警示教育没有“局外人”的强烈信号，真正让警示教育之音不绝于耳，让干部职工“吸取教训”成为常态。

进入暑期后，该基地领导班子成员深入职工实训演练、健康休养外出等现场采取跟班、慰问、座谈等方式针对暑期劳动人身安全、道路交通安全、食品卫生安全、中暑应急处置等进行重点盯控。同时，武保科举办了“劳动安全警示教育”报告会，对近几年来发生的安全管理红线案例进行深入剖析。多项活动开展以来，洛阳基地以支部、科室集中召开安全反思座谈会13场次，广大干部职工切实把自己摆进去，受警醒受教育。

为了避免一套“教材”全部“通用”、存在针对性不强的问题，该基地武保科、培训科等多个职能部门联动，指导推动按照消防安全、道路交通安全、人身安全、食品卫生安全四大安全体系、分岗位特点、分重点时段梳理出暑期劳动安全突出风险，开展一对一安全警示教育。充分运用发生在本系统的违章案例深刻剖析，用身边事教育身边人。结合暑期职工培训、健康休养的工作重点，下发劳动安全专项预警通知开展警示教育。运用典型案例，突出一案例一特点、一科室一主题，制定了交通安全、劳动人身安全、消防安全、食品卫生安全等不同主题的安全应急预案，对梳理出的重点人、重点岗位、重点科室进行对症施教。

该基地通过在实践中创新劳动安全警示教育方法，净化了安全生产“生态环境”，促进了安全生产向健康、有序、可控发展。